晚报讯 两名女职工刚生下孩子，就接到了单位寄来的大信封，本以为是老板的慰问信和贺金，岂知打开一看：原来是封辞退告之。记者昨日从市南区劳动保障局了解到，因为违法辞退两名处于孕期和哺乳期的女职工，这家无良企业已受到处理。
市南区劳动维权中心执法人员告诉记者，今年3月底，他们接到女职工王某和刘某的投诉，她们二人前不久刚生了孩子，两人就职的一家我市大型手机销售连锁企业就无情将她
们辞退。执法人员检查发现，早在去年年底，两人怀孕期间合同就已到期，公司明知此事，但迟迟不与他们续签合同，老板还欺骗她俩，说让她们回家安心生孩子，工作不会有问题。但她们刚生下孩子，老板就翻脸不认人，以合同到期为由将她们无情辞退。
与该大型手机销售连锁企业负责人联系时，该负责人居然告诉执法人员，他们宁肯给这两名女工发“遣散费”，也不愿再继续“白养”她们，因为公司有许多销售人员都是年轻女性，她担心万一再继续用这两名正处于哺乳期的年轻妈妈，别人也会仿效。殊不知，如果她们公司给女职工投一年生育保险，两人的剩余费用和产假工资将都由社会保险经办机构来支付。
经执法人员再三劝说，该公司负责人已同意继续使用这两名年轻妈妈，而劳动部门也决定不再对其进行处罚。据了解，如该公司拒绝改正错误，根据国家和省、市劳动保障法规规定，在女职工孕期和哺乳期辞退女职工的企业将受到劳动保障部门最高2万元的罚款。（记者 张贝）
