以罚促管

　　■顾欣

　　为了对员工进行有效管理，我们公司配备了考勤机来记录员工的出勤情况，可没过多久，我就发现有很多员工互相替别人刷卡，久而久之，公司的考勤制度竟形同虚设。这还了得！我作为公司经理决不能坐视不管，前不久，我考虑许久，想出了一个“以罚促管”的办法，来改变公司目前这种纪律松弛的情况。

　　那天在会上，我郑重宣布：“从明天起，谁要再迟到早退，发现一次罚款50！”说到这，我看了看台下的员工，一个个都满不在乎，我心说：哼！厉害的还在后面呢！接着，我又大声说道：“希望大家互相监督，有什么情况及时向

　　我汇报，举报一次奖励100！”此举一出，公司震动，大家是议论纷

　　纷。

　　这个“以罚促管”办法试行一段时间下来，陆陆续续有不少人向我举报“某某迟到”“某某某早退”，看来我的办法还真起作用了，对此我非常满意。可好景不长，前天下午快下班时，我去上厕所，在厕所门外忽听里面有人说话，仔细一听，原来是小赵和大刘，只听小赵说：“这个月，我举报你四次，你举报我四次，赚了八百！”接着又听大刘说道：“扣掉罚的四百，我俩净赚四百！呵呵！晚上去喝一杯吧……”听到这，我一下就傻了，怪不得大家举报的

　　欢呢，原来是有钱赚啊！哎！我真是自作聪明啊！