随着经济建设的快速发展，各级政府越来越重视防灾减灾的问题。十六大以来，党中央提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观”，构建和谐社会，促使各级政府在抓经济建设的同时，将经济、社会发展与环境、资源、灾害等关系放在更加突出的位置上。具体体现在从中央到地方，近几年通过“十五”、“十一五”的建设和规划，在加快经济建设的同时，对防震减灾工作加大了资金的投入，使防震减灾工作获得了一个快速发展的良好机遇。在机遇和发展面前，必须通过深化改革，解决监测预报、震灾预防和紧急救援
三大工作体系建设中深层次的问题，实现防震减灾跨越式发展。
全国地震局长工作会议提出了防震减灾工作要坚持“面向社会、面向科技、面向经济、面向市场”的四个面向的要求，为我们提出了今后工作的方向。要落实“四个面向”，首先要实现思想观念上的转变。要自觉站在政府的角度上考虑防灾减灾，推动三大体系建设，实现从单纯的地震监测预报业务管理向面向社会面向经济建设的观念上转变。其次是要始终坚持以震情为中心，围绕基础建设、可持续发展两个重点，强化监测预报工作。通过“十五”项目的建设和完成及“十一五”规划，实现全省地震台站观测设备的数字化，数据报送、处理的信息化，为地震预报研究提供可靠、连续的资源，为提升地震预报的能力打下坚实的基础。再次是深入推进抗震设防管理工作。大力提高建筑物的抗震性能，是社会对我们的要求。城市规划改造、新区建设要满足抗震设防标准，还要大力推进农居安全工程，结合新农村建设，提高村镇建设抗震设防的水平。最后是建设一支过硬的地震救援队伍，依托武警或消防队伍，投入必要的设备和经费，打造能够实现综合救援的队伍，在加强地震减灾能力和提高综合管理水平方面取得新突破。使我们的工作在各级政府考虑建立突发事件应急体系的时候，成为该体系中最重要、最有成效的部分之一。这些工作做到位，各级政府就会认识到防震减灾部门的重要作用，成为综合防御灾害时的一个重要的依托单位。
防震减灾工作业务性强，不仅需要加强对社会的服务与管理，更需要在监测预报科研上取得突破。保证一支稳定的业务骨干队伍在地震监测预报工作一线是取得发展和突破的必需。目前在人才培养和队伍建设上却面临新的问题：业务人员从基层向城市流动，二级机构向机关流动。人才问题是各级地震部门领导总揽防震减灾全局时必须优先考虑和解决的重大问题。我们必须坚持以人为本，积极实施人才战略，大力开发人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节；大力加强人才队伍建设，改善结构、提高素质，把人力资源优势转化为人才优势，为防震减灾事业的可持续发展提供充足的人才保证和智力支持。当前，地震部门尤为紧迫的任务是必须突出重点，着力培养一批具有创新能力和科学精神的高层次科技人才，首先是抓紧培养一支以学科带头人为龙头，中青年科技骨干为主体的高层次科技人才队伍，利用有关科研院所的优势，采用读研、访问学者等多种方式培养高层次人才，充实到第一线，通过实际锻炼使他们尽快成为骨干人才。其次是制定完善向地震科技一线倾斜的政策，包括课题立项、资金保障、重奖取得突出成果的科技人员等政策，使他们感觉在一线有干头、有事业、有成就感。再次是克服急功近利思想，提倡严谨的科学研究学术风气，发挥老专家的传帮带作用，在重大科研和工程项目实践中给年轻人创造机会，努力建立开放、流动、竞争、协作的科学研究机制，营造激发创新活力的良好工作环境；与此同时，制定特殊的优惠政策，积极引进高层次人才和紧缺急需人才，只有把这个问题解决好了，地震科学技术取得突破才有希望，才可能实现跨越式发展。（作者单位：省地震局）
