新闻：近日，浙江省交通厅发布《机关工作人员行为规范(试行)》，该规则不仅明确规定上班时间不在室内、楼道追逐打闹和大声喧哗；不得带未成年子女在办公楼内嬉戏；而且明确要求男同志不得赤背或只穿背心，不留胡须；女同志不穿露背装等过于暴露的服装等等。据悉，像这样专门制定并明文发布机关工作人员行为规范的机关，在浙江省尚属首次。
短评：正所谓“没有规矩，不成方圆”，因此，现实生活确实需要相对详细、具体
的制度规范。但是，任何规章制度的制定，其本身必须遵循和注意一些最为基本的原则。首先是适度性，即遵循一定的尺度，不要轻易越过其中的道德和法律底线；其次是可行性，即要充分考虑到这个制度以后能否切实可行，能否得到有效的遵循。如果一个制度规章，没有尊重一些基本的道德原则，侵犯了一般人合法、正常和基本的权利，那么，这个规章制度，即使通过外在的行政强制力勉强制定了出来，得到了颁布实施，其也必然会因为损害了目标群体的利益，违背了正常的社会心理，一般人难以做到，而难以得到有效实施。
就上述规定来说，尽管尽可能详细地规范机关工作人员的行为举止，对于打造更为良好的政府形象，确实十分必要。但像浙江省交通厅这样，具体规范到“男同志不能留胡须”的程度，就确实有些画蛇添足，贻笑大方了。因为男人留胡子，无疑是天经地义的。这不，消息一披露，立即引起了社会各界的纷纷质疑。有人甚至很形象地指出：如果当初鲁迅等人到浙江交通部门求职，一定会因为他们那招牌式的胡子而惨遭淘汰。这虽然是一种玩笑，但这其中的道理，确实值得有关方面深思。那就是做任何事情，尤其是制定规章制度的时候，都得注意分寸。因为很多时候，真的是过犹不及。
