评论：考公务员同样体现自信与激情

　　广东昨天举行了上半年的公务员招考。与往年一样，今年广东的公务员招考录取比例还是比较高，省直机关共招收476名公务员，1.1万人报考，平均录取比例为23：1。

　　要想成为一名公务员可不是件容易的事。有资料显示，自2001年中央、国家机关公务员招考以来，在短短5年的时间里，报名人数从3万多人猛增至54万人，最高报考录取比一度达到1000∶1。在比较长的一段时间里，不少人对大学毕业生涌现的“公务员热”感到担忧

　　其实，暂且撇开创业不谈，明知道公务员招考录取率低但仍然报名“挑战”，光这份勇气就值得赞赏。“我是谁，我要干什么，我能干什么？”相信每一位大学毕业生择业时都问过自己，我们不能因为在一段时期内报考公务员的人多了就给他们戴一顶“就业观单一”的帽子。

　　在就业市场上，政府部门的角色与一家公司没有什么区别，都是职位的提供者，只不过，相对一般公司招收几名、几十名员工而言，政府提供的职位相对来说要多得多，像广东省省直机关，今年上半年就提供了470多个职位。大学毕业生和其他求职人士一样，都会在比较中作出自己的选择。人往高处走、水往低处流，自然，谁给的“待遇”高，报考者也就越多，竞争也就越激烈。

　　面对几千人挤英特尔的一个职位，可能没有人会发出“就业观单一”的论调。同样地，对几十人、上百人去争一个公务员的职位，社会和舆论也应该给予同样的包容，咱总不能厚此薄彼吧？

　　可能也有人说，这么多人报考公务员，会不会造成人才浪费，把那些具有比尔·盖茨、股神巴菲特潜质的天才埋没在日常的事务中。其实这种担心真有点“杞人忧天”。真有这方面潜质的人才，哪怕已经做了几年公务员他也会跳出来“下海”，自己创业。实际上，一家公司管理不好，乱的只是一个公司，范围有限，而政府部门不一样，“条条”的可能影响一个行业、“块块”的可能影响一个地区。

　　有人认为，这么多人考公务员，是因为这个职业不太累，工资也不低，社会福利好，一切都有保障，而且社会地位高、受人尊重。其实，这也有失偏颇，有权利自然要承担相应的责任，前段时间，不是有很多公务员都感叹“混日子不行了”。

　　在如今的时代，大学生是一个普通劳动者，参与任何职位的竞争都很正常，他们在找工作出现的求稳、求保障的心态也不应成为被诟病的理由。就业岗位对一个普通劳动者来说，首先是谋生方式，其次才是事业。

　　《华南新闻》