评论：公务员“挂职”民企角色错位了

　　据《瞭望东方周刊》6月4日报道，在服务民企、分流干部的名义下，以行政命令推动的公务员“民企挂职热”正在全国各地兴起，挂职干部职级、编制、待遇均不变。专家指出，这是严禁公务员经商大背景下的“新变种”，极易造成官商不分。但一些地方对该做法的正确性、合理性不仅深信不疑，而且还希望国家能出台政策使其“合法”。

　　公务员挂职民企，的确可能给地方经济带来一定的好处。公务员可以通过自己的权

　　让公务员到民企挂职，这是政府主导型经济发展思维的余毒在起作用。政府主导型经济思维，也就意味着政府不只是市场游戏规则的制定者，也是最为活跃的游戏参与者，经济增长很大程度上依赖于政府的投资和其他经济行为。

　　政府主导型经济思维模式有很大的弊病，如容易导致腐败，既主导投资又自我监督，绩效难以评估，投资损耗较大，容易出现政绩工程等。很明显，这种模式是不妥的，这些年来也得到了一定的改变。但如今从挂职民企这个事件来看，这种经济思维模式有一定的惯性，一时还难以完全改变。

　　让公务员到民企挂职这种做法，最核心的问题是政府角色的错位。这种角色错位下的举动，不仅容易导致权力越位、腐败丛生，破坏公平、公正的市场竞争秩序，还将影响政府的总体经济政策、经济思维，产生不可持续的经济发展模式。而只有政府回归到自身的角色定位，把自己变成市场规则的制定者和监督者，让企业成为市场竞争和经济发展的主体，方能使本地经济更有活力，具备可持续性健康发展的趋势。(杨绍福)

　　来源：【当代生活报】