评论：虚与委蛇，还是洗心革面？

　　[新闻回放]据《21世纪经济报道》昨日报道:7月14日，华电集团召开员工大会，要求各级单位“规范本部员工的收入分配制度”;而国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内”。

　　在国家力推工资收入改革、促进社会分配公平的大背景下，尤其在舆论对垄断行业高收入的普遍严重不满的语境里，作为垄断典型的电力行业主动宣布减薪，自降福利，究竟

　　我们必须注意到，是电力系统此次所谓的“减薪”，目标指向均是“工资”，但是，工资性收入显然并不是电力垄断高收入的全部，正如报道指出的:“一张瘦长的工资单并不足以反映电力系统收入的真实状况”，“关键看工资单以外的收入。”

　　其实，即使是仅仅针对工资，所谓的“减薪”真是在“减”吗?一句“控制在2005年发放水平之内”无疑道出了其中的端详———与其说是减少，倒不如说是不增加;那么，这个暂不增加的“水平”有多高呢?有报道显示，“电力系统从去年开始普遍实行年薪制，虽然有地区差异，但一般而言，正(副)处级一年30万元左右，正(副)科级15万元到20万元”。要知道，2005年全国城镇职工年均工资为18405元，农民人均年收入更不过3000多元。如此这般，岂是一个“控制”能敷衍过去的?

　　即便电力系统“自我减薪”动真的，也只是一个表面举措，并没有丝毫触及其高收入的真正体制根源———权力支配下的行政垄断。而电力行业畸高的收入与垄断之间的关系，早有论者指出:与其说是高工资、奖金造成的，不如说是排斥竞争的垄断权力的结果。

　　显然，除非彻底打破电力行业的垄断格局，为其高收入釜底抽薪，否则，“自我减薪”的一时热闹，只能是一场“虚与委蛇”的缓兵之计，不可能有任何“洗心革面”的指望———风头一过，饕餮市场秩序、社会公平的“豪门的盛宴”必然卷土重来，甚至可能变本加厉。

　　张贵峰(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)