本报讯（记者 李萍） 记者昨从无锡劳动和社会保障局获悉，今年上半年，该市各级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件3494件，其中立案受理2204件，受理总数比上年同期增长18％。结案1946件，结案率88．2％。在所受理的案件中，用人单位申诉案件58件，占立案数的2．6％；劳动者申诉案件2146件占立案数的97．4％。
从无锡全市受案的情况分析，劳动报酬争议810件占受案数的36．8％；保险福利争
议861件占受案数的39．1％（其中工伤待遇争议601件占受案数的27．3％）解除劳动合同争议327件，占受案数的14．8％终止、变更劳动合同争议31件，占受案数的1．4％其他争议175件（包括开除、除名、违约金争议等） 占受案数的7．9％。
从案件结案的形式分析：调解结案901件，占结案数的46．3％；其他方式结案463件（包括撤诉、仲裁决定等），占结案数的23．8％；裁决结案582件，占结案数的29．9％。从劳动争议结案的结果分析：用人单位胜诉199件，占结案数的10．2％；劳动者胜诉823件，占结案数的42．3％；双方部分胜诉925件（包括调解、撤诉等）占结案数的47．5％。
从上半年的案件情况看，当前无锡的劳动争议处理呈现四大特点：一是劳动争议案件依旧呈快速增长态势。今年上半年该市各级劳动仲裁机构受理案件数3494件（含乡镇办事处调解案件1290件），同比增长了18％。这主要是有些企业在执行国家劳动法律法规、政策方面以及自身管理方面都存在着不足。二是工伤待遇争议的增幅加大。无锡上半年受理工伤待遇争议601件，占受理案件总数的27．3％，比去年同期增长近6个百分点。三是劳动报酬争议仍占主要地位。该市上半年受理的劳动争议案件中，劳动报酬争议案件810件，占受理案件总数的36．8％。这是由于企业存在随意拖欠工资，不按国家规定支付职工加班工资，不支付职工中夜班津贴等情形，致使职工采取仲裁的方式进行维权。四是仲裁裁决的比例有所上升。无锡上半年裁决结案的劳动争议582件，占结案数的29．9％，比去年同期增长十二个百分点。
