“高学历运动”需从权力领域入手矫正 |
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http://www.sina.com.cn 2006年07月26日07:34 大众网-大众日报 |
近日中国社科院发布的2006年《中国人才发展报告》指出,人才浪费比较严重,仅2005年就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”——报道用这个坊间流传颇广的顺口溜描述当下“高学历运动”的畸形。 除了意识到问题的严重性之外,我以为还要分清市场领域的浪费和权力领域的浪费 。在笔者看来,市场领域内高学历运动及其导致的人才浪费只会是暂时的,利润最大化的市场压力会驱使企业自动放弃非理性的高学历崇拜;而权力领域就不一样了,因为缺乏外在压力和矫正机制,不仅浪费得不到纠正,还会在价值误导中扰乱人才流动的方向,造成更大的浪费。一个以利润最大化为目标的市场化单元是不会持续地歧视学历的。一开始可能因为信息不对称或其他原因而偏好使用高学历人才,但当其竞争对手恰当使用人才而提高效率并降低了成本之后——非理性的高学历偏好就会遭到市场的惩罚。如此,市场惩罚会自然驱使市场化单位理性、高效率地使用人才。 而权力领域内的人才浪费就缺乏这种内在的矫正机制。在只对上级负责和独断的长官意志存在的地方,会使人才浪费形成一种恶性循环。甚至,一些地方出现了“人才逆淘汰”现象,即并非越有能力越能获得升迁,能力越高者可能越早被淘汰。 另一方面,“公务员热”使更多精英流向了公共管理领域,可是许多人会因没能“尽其才”而被无端消耗。其实,一个社会中绝大多数精英留在直接创造财富的市场领域,致力于做大社会财富蛋糕,这样的人才使用才有效率。 垄断行业也属于权力领域。由于缺乏竞争,垄断行业高工资并非市场正常的人才价格,这给人才配置不当和使用不当制造了空间。更重要的是,当民众看到垄断企业的高收入,会得到有关竞争和择业的暗示,于是人才等社会资源将流向靠垄断获得利润的企业。这也会产生普遍性的人才浪费。 市场性的人才浪费可寄望在市场机制下得到自动矫正,而权力领域内的人才浪费如何才得以矫正,尤其值得注意。 ——新京报 |