电价又要涨了，涨价总要有个说法。这回全国销售电价平均每千瓦时提高2.5分钱，发改委有关负责人阐述的理由竟然是：“提高电价不是解决电力职工收入问题”(7月25日《上海证券报》)。
电力职工的收入明明是与电价有关的问题，提高电价，怎么能不解决“电力职工收入问题”呢？要是电价太低，影响了电力职工的收入，这电价就有涨的理由。就像油价涨了
，影响了出租车行业的收入，各地的出租车就涨了价。可电价上涨的背景似乎相反，此前不久就有新闻，说某市一位电厂的抄表工，虽然所在的电厂已经倒闭，每天所需做的只是抄四次电表，但每月依然能拿到6500元的工资，一年还发16个月的工资，此外还加年终奖和两份商业保险，合计能领取10万元的年薪(6月26日《第一财经日报》)……不知这个电厂要是不倒闭，这个抄表工的收入会不会更多，但得到专家肯定的一个事实是：“电网公司的员工收入比电厂还要高出很多”。
公众还惊愕在这10万元的年薪之中，听说每千瓦时电价要涨2.5分钱了，公众会怎么想呢？虽然发改委的有关负责人，强调了这次电价调整，是为了疏导电厂燃料成本上升、电网建设资本金不足等矛盾；更明确指出，禁止电力企业将提价收入用于提高工资、奖金和其他福利性支出。但简单的事实明摆着：要是“电力职工收入”不是高到一个抄表工年薪10万元的地步，燃料成本上升就有可能不会是电价上涨的理由；要是电力的收益不是在高得离谱的“职工收入”上花得太多，电网建设资本金就未必会出现不足的现象。去年电价涨了价，今年电价再涨价。今年是强调了提价收入不能用于提高工资、奖金和其他福利性支出的，那么去年呢？提价收入是否用在了提高工资、资金和其他福利性支出上？燃料成本、电网建设资本金和电力职工的收入，本就是一本账，本就是一个口袋里的钱。不解决“电力职工收入问题”，电价上涨，就没有合理性可言。这个“强调”，那个“指出”，恐怕都是废话。
当然，电力系统内部也有个分配的合理问题。该高的岗位，高点也无妨；但一个抄表工，年薪高到10万元，就无法服众。从这个意义上说，提高电价，要解决的恰恰是“电力职工收入问题”。
作者：
慕毅飞
