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火爆的“面对面”活动现场。王雁摄“请看一下我的简历”，“请让我填一张求职表”……无论是在“名企与毕业生面对面”的活动现场互动时间，还是在中国沈阳人才市场与此同时为毕业生举行的专场招聘活动中，许多毕业生都表达着自己的强烈求职愿望。当天，共有110多家企业为毕业生提供了2000多个岗位，据不完全统计，有千余名毕业生与用人单位达成求职意向。
“就想去辽沈名企发展”
“我就想去机床集团！”在面对面活动的毕业生与名企的互动时间里，数十名毕业生将机床集团的人力资源本部部长吴军团团围住，多位毕业生直接表达了自己强烈的愿望。
一位东北财经大学财会专业的女毕业生一边递着简历，一边说，自己早就看好了机床集团，这次是专程从大连赶回来的。沈阳理工大学一位市场营销专业的女生在吴军看她简历过程中，适时地加了一句“我是机床人的子弟，我喜欢机床企业……”这让吴军有些感动，他收下了第二份简历。
“毕业生给企业带来活力”
“我们企业欢迎毕业生，毕业生给我们带来了活力！”连续四次参加了“毕业生与名企面对面活动”，并每次都有新毕业生加入企业的沈阳欧泰———凯达扭矩技术有限公司董事长兼总经理梁滨昌对毕业生的看法有些与众不同。
在时下不少企业都青睐有工作经验者，而将毕业生拒之门外之时，作为海外学子归国创业的企业，沈阳欧泰———凯达扭矩技术有限公司却对毕业生情有独钟。梁滨昌说，企业发展固然需要高层次人才，但同时，也需要新大学生，因为企业需要的是人才梯队，各类各层次人才都需要。虽然企业在选用毕业生中也存在一定风险，比如，有可能当你一手将他培养成材后他可能弃企业而去，但这也从一个侧面说明，你没有足够的能力留住人才，或是你给的薪水不够高，或是你企业的发展远景不被人看好，作为企业应对自己有个认知，进而正确地对待人才流动。
在当天的2个多小时招聘活动中，他们企业收到了几十份简历，其中有一位学自动化的男生还有一位学机械的女生最让他看好，他准备出差回来就约他们去面试。本报记者李海英
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