本报讯(记者宋长星)日前，静安区总工会根据实用性、适用性和共享性三大原则，开出了工会干部培训菜单。
实用性课目包括三大类。第一类是围绕完成重点工作开设的培训课程。主要有《工会法》与工会组建、签订集体合同及工资集体协议实务、《公司法》与企业民主管理等。第二类是了解政策法规，解决工作中碰到的实际问题的培训课程。主要有国企转改制有关政策
法规、促进就业与劳动用工政策、社会保障相关政策等。第三类是规范运作、推进工作的培训课程。主要有经费收缴及规范化建设、工会财务业务知识培训、经审干部培训、工会劳动保护工作等。这三个大类的培训内容都比较贴近工会工作实际需要，深受工会干部的欢迎。
由于每个工会干部文化基础、知识结构不同，区总工会在规定了上述必修课程外，还鼓励工会干部各取所需，缺啥补啥，提高培训工作的实效。
区总工会组织的培训工作，不是包办独揽、自我循环，而是充分利用各方面资源，邀请市、区有关部门有关专家授课，让广大工会干部能够学得更多、更实，了解更新的相关信息和知识。如邀请市总民管部讲授企业民主管理；邀请区劳动局讲授劳动用工政策；邀请区安监局讲授劳动保护业务知识等。在做到培训共享性的同时，还注重培训的互动性。如安排了“如何当好基层工会主席”的经验交流课程，让优秀的基层工会主席与学员们进行面对面地交流和传授，做到相互学习、提高。
