本报讯(记者／陶达嫔实习生／李凌晨通讯员／越宣)昨天上午9时许，越秀区劳动保障局与区民政局合作，在市一宫举办社区助老员专场招聘会，为区内各街道招聘150名社区助老员。今后，区政府每年将出资200万元为社区助老员埋单，而受聘的助老员将受到企业化社会化管理，这在全市范围内尚属首例。
越秀区有关负责人告诉记者，区划调整后，越秀区115万人口中60岁以上老龄人口有
18.95万人，占全区总人口的16.5％。此次，全区22条街道设点共招收150名助老员，来充实完善社区服务网络，为老年人打造温馨如家的社区环境。只要持有越秀区《失业证》的“4050”人员(女40岁以上，男50岁以上)、“零就业家庭”失业人员或特困失业人员均可参加应聘。
助老员的主要工作是负责定期电话、上门探访重病、残疾等重点服务对象，倾听他们的心声，解答退休政策和个人退休待遇的咨询，定期组织辖内社会化管理退休人员开展学习教育和文体活动等。
据介绍，越秀区今后每年都将由区政府出资200万元，为每个管理200名以上社会化管理退休人员和辖内使用星光平安钟老人的社区配备一名社区助老员。该负责人透露，预计到今年年底，社区助老员工作将覆盖全区所有社区，人数将达284人。
