据8月14日《人民日报》报道，江苏省扬州市纪检监察部门创新“一把手”监督形式，在市直机关推行“一把手汇报制”，即由市纪委定期对市直部门主要负责人及领导班子廉洁自律等情况进行面对面点评。汇报会后，汇报部门“一把手”要组织班子成员研究制定整改措施，市纪委进行跟踪督查。
在一个单位里，“一把手”能不能廉洁自律、能不能奋发有为，将直接影响到领导
班子和广大干部群众。然而，由于种种原因，在许多地方，对“一把手”的监督显得苍白无力，其中很重要的原因是监督制度不完善。一些单位即使有些所谓的“监督”，也仅停留在表面上，监督起来不痛不痒或隔靴搔痒，有的监督还虎头蛇尾，雷声大雨点小，产生不了实际效果。一些人因而沾沾自喜，甚至滋生“家长”意识，惟我独尊，为所欲为，及至做出违反党纪国法和违背人民公仆宗旨的事情后，才追悔莫及。
对任何一名领导干部而言，党内外的群众监督是必不可少的。面对面点评好比端来“三盆水”：第一盆水浇头，使头脑变得更清醒；第二盆水照相，使人看到脸上的污点；第三盆水洗脸，洗去脸上的污垢。笔者认为，这种监督形式最大的特点是公正，透明，零距离，有始有终。既不讲“情面”，也不拣好话说，更不对存在的问题“捂盖子”，而是及时发现不足，加紧改正，更好地掌好权，用好权。
好的监督是一剂“良方”，不仅能惩前毖后、治病救人，而且能防患于未然，这样的监督，才是真正对人民负责，让人民满意。
刘上峰
