本报讯 （记者陈君南 通讯员温斌）最新出版的8月号《经理人》杂志“CEO痛苦榜”调查显示，“公司斗争不断”列在中国CEO痛苦排行榜榜首。据了解，该商业杂志每年8月都要揭晓“中国经理人痛苦榜”。今年是连续第5年，其中，聚焦于CEO和准CEO这个特殊群体而做的专项调查报告《2006年度CEO痛苦榜》还是首次。
该痛苦榜指出，CEO九大痛包括公司斗争不断；健康、心力状况不稳定、失眠焦虑；
行业竞争对手增强，公司业务却只能维持或退步；国家政策限制及政府公关困难；融资困难，现金流紧张；公司内幕负面新闻曝光；上级压力过大；公司政策经常变化等。
痛苦榜还首次披露了民企CEO常常被人们忽视的七大“隐痛”。包括沾亲带故、甩手掌柜、观念嬗变、社会重负、高处不胜寒、张狂消沉以及一人独当造成的痛苦。其中在长期痛苦、短期痛苦、酸楚点、影响点四项痛苦程度中占据两项之最：“身兼大小事务，心力交瘁” 和“长期没时间休假，陪伴家人或参加休闲活动”（即一人独当和高处不胜寒造成的痛苦）分别达7.96分和7.88分（痛苦程度满分为10分）。
针对民企CEO，该痛苦榜还提出了减轻痛苦的具体办法，如严格规范，制度约束；权责分明，契约清晰；“爱”他，尽量信任他；体谅他，包容他；公平公正，有效激励等等。
