本报讯记者袁成本 通讯员滕世雷 到本月底，警务督察联络员制度将在山东省各县级公安机关全面完成。这项工作始于今年4月，目前各地进展情况良好。
督察联络员主要设在基层的刑事执法、行政执法及窗口服务单位，如治安大队、刑警大队、交警大队、巡警大队、政保科、指挥中心、派出所、看守所、拘留所等。随着公安勤务制度改革，警力下沉，县级公安机关基层单位大量增加，执勤点增多，单独执法、流动
执法、现场处置等活动越来越多，从而使现场督察任务越来越繁重。然而，目前，山东139个县级公安机关只有督察民警843名，65个县级公安机关在3人以下。督察警力严重不足，装备落后，难以对执法活动实施及时、有效的监督。为此，山东省公安厅决定，在县级公安机关的基层单位，选定一批民警担任督察联络员，赋予其一定的督察职责，协助督察部门开展工作，以确保政令、警令畅通无阻。
按要求，督察联络员应由基层单位推荐1至2名候选人，经督察、政工部门的考察并确定人选后，报县局研究同意，并以县级公安局的名义予以确定或任命。从山东各地的情况看，督察联络员大都从基层单位的副职中选定。
督察联络员确定以后，应填写登记表，建立个人档案，制作督察联络员资格证。原则上，督察联络员任期3年，除有明显违法违纪行为或工作失误外，不得任意更换、撤销。其更换、撤销、处分权一律由督察部门提出，报局党委审批。
督察联络员在县级公安局督察大队的领导下开展工作，其主要职责是：对本单位及民警履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行督察；对本单位内务管理及队伍管理情况进行督察；督促落实督察部门提出的建议，反馈落实进展情况；及时、准确地向县局督察大队提供督察信息；每月参加一次督察联络员会议，每季度总结一次督察联络员工作；收集社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议等等。对考核成绩差或经督察发现问题多的单位，要追究督察联络员的责任。
山东省督察联络员制度的建立推广，在县级公安机关初步形成了自下而上、齐抓共管的“大督察”格局，增大了督察密度，提高了督察实效，有效地预防、减少民警违法违纪或失职行为的发生。
