“在家办公”走俏印度（非常之道）

　　办公室是个什么样的地方？在很多人眼里，那是一个即使再累也要强忍着疲惫及时赶到的地方，特别是在周一早上。但在时下的印度，一些人不再为此烦恼，因为他们选择了“在家办公”。

　　周一早上8点，孟买几乎所有的公交系统都是人满为患。人们大多是赶往一个共同的目的地：办公室。但毕业于印度管理学院的辛格先生此时还在家中睡觉。他今年32岁，已经

　　在家照样能把工作干好，甚至干得更好，这一理念正在被越来越多的印度人认同。已经有4个月没有到过公司办公室的拉胡·沃尔玛说：“在家办公正在成为全世界一种新的潮流，传统的印度也在跟进。很多人已经改变了过去的思维，即认为非要正儿八经地坐在办公室里才能高效工作。”他所在的公司是印度“硅谷”班加罗尔一家信息技术公司，公司老总普拉萨德·阿杰高对在家办公员工的表现也给予肯定。他说，事实证明，要求在家办公的员工确实比原来在办公室时干得更出色。

　　在家办公可以带来“双赢”的结果。对于员工来讲，可以省却奔波的辛劳，减少“办公室的烦恼”；对于公司来讲，可以节约开支。更重要的是，可以提高员工对公司的满意度。员工对公司的满意度可以转化为忠诚度，而忠诚度的高低与工作积极性和创造性的大小成正比。正是认识到这一点，印度孟买、班加罗尔、新德里等许多城市的大公司，特别是跨国公司，不仅没有阻拦那些想在家办公的员工，反而创造条件达成员工的这一愿望。像IBM印度公司每月就发给每人6000卢比（1美元约合45卢比）的额外补贴，作为他们在家工作的开支。

　　随着在家办公的印度人越来越多，有人开始担心办公室会逐渐“消亡”。对此，新德里一家咨询公司的首席执行官苏伯罗托·巴格奇很不以为然。他说，办公室也有办公室的独特之处，所以不会轻易走到历史的尽头。正如网络只能是网络，永远取代不了报纸，因为网络永远无法像报纸一样用来拍打苍蝇。况且，人心是极其复杂的，虽然人们一方面对办公室有很多抱怨，但另一方面又离不开它。很多人认为，办公室里所形成的工作情谊是独自在家工作无法得到的，另外，办公室里随意的一次聊天或许就可以带来意想不到的收获。还有人担心，如果自己老不出现在办公室，就要被公司的主流文化抛弃掉；也有人担忧，如果老不去单位，光靠发电子邮件给老板，怎么能有“拍马屁”的机会呢？

　　有趣的是，在采访中记者发现，老板们和当官的比员工更喜欢到办公室，而且格外喜欢。这些格外喜欢办公室的人也是办公室会存在下去的一个重要原因。▲