五大原因导致国企改革中职工权益受损

　　新华社北京11月15日电 国企改革过程中职工合法权益受到侵害，既有现实工作中政策落实不到位的问题，也有历史上长期积累的因素。从深层次原因看主要有5个方面。

　　一是由于部分企业改制不规范，包括改制程序不规范、不透明，方法简单，甚至搞“暗箱操作”。二是由于企业资产变现难，尤其是已停产多年的老国有企业资产变现困难，造成企业改制成本严重不足，企业改制、关闭破产后拖欠职工工资和经济补偿金、欠交社保

　　国务院国资委有关负责人表示，国资委组建以来高度重视国有企业改制重组、关闭破产和国有产权转让等工作中涉及的职工合法权益保障问题。今后将进一步加强建章立制、健全工作机制、加强督促检查等措施，切实维护职工合法权益。