护理人力配置严重不足_新闻中心

护理人力配置严重不足

http://www.sina.com.cn 2006年11月21日08:57 红网-湖南日报

本报11月20日讯（记者符蓉）记者从今天召开的全省护理工作会议上了解到，“十一五”期间，我省要加大医疗机构护士人力的配备，到2010年，100张病床以下的医疗机构医师与护士之比要达到1∶1；100张至499张病床的医疗机构普通病房实际开放床位与病房护士之比要达到1∶0．4；500张病床以上的医疗机构达到1∶0．5。　　近年来，我省医疗机构规模不断扩大，床位增加，而护理人力配置没有同步增加，医院临床一线护士严重缺乏，护士普遍存在超负荷工作的现象，严重影响了护理服务质量的提高。目前，全省每千人口仅有0．81名护士，与中等发达国家每千人口6至8名护士相比差距很大，与全省医师数每千人1．2名相比，也有差距。在医疗机构中，还有5％至8％的护士在编不在岗。据调查，有的三级医院白班护士平均每人要负责10至25名病人，公休、节假日和晚夜班护士平均每人要负责40至50多名病人，大量护理工作依靠进修生、实习生来做，基础护理严重缺位。由于临床编制护士不够，为减少人力成本，一些医院低价聘用临时合同护士。这样临时合同护士增多，编制护士减少的问题就相当突出。据统计，医院临时合同护士一般占到30％，有的达到50％，正规编制护士队伍逐渐被临时聘用护士所代替，同工不同酬，临时护士的基本劳动权益得不到保障，护士队伍出现新的不稳定因素。　　省卫生厅厅长刘家望在会上要求，“十一五”期间，各单位要结合实际，科学设置护理岗位，按照增加总量、调整结构的原则，增加临床一线护士，合理配置护理人员，以编制内的护士为主，合同护士不能超过总数的20％，并切实保障聘用制护士的合法权益，其工资、保险等福利待遇要严格执行国家有关规定，做到同工同酬。医疗机构病房、急诊科、手术室、产房、供应室、ICU室、介入治疗室、血液透析室等重要部门护士的配备，要达到湖南省有关临床专业质量控制中心制定的标准。各级卫生行政部门要将医疗机构护士人力的配备与医疗机构执业注册登记和校验挂钩，对护士人力配置未达到基本标准的，不予执业注册登记和校验。　　会上，一批优秀护理工作者受到表彰。