年终奖预测，惹人心痒

　　■主持人的话

　　网络的确是无所不能，最近，随着年底的来临，一款“年终奖计算器”又吸引了不少白领的注意。这款计算器操作起来相当容易，只要输入所处行业、职位、工作地区、月薪等相应内容，就会显示相应的年终奖数目。不少网友以游戏的心态测算了自己的年终奖，职场专家表示，白领热衷这种测试体现了对年终奖和自身被肯定的期盼心情。你会上网自测年

　　光是预测也兴奋

　　□小房30岁 财务

　　那天突然收到一个“年终奖计算器”，打开一看挺有趣的，做起来也很简单，到了最后，看着一闪一闪的大红数字，我忍不住心花怒放。马上推荐给同事们玩，很快地，“年终奖计算器”就传遍了大家的电脑。

　　虽然大家心里都知道这只是玩玩而已，老板不会真的参照测出来的数字发放年终奖，但是，年底的时候讲起年终奖这个大家都喜欢的话题，还是会引来很多人的参与。离过年还有两个月，按说年终奖还很遥远，但是这个计算器好像突然让人兴奋起来，想到有年终奖可以拿，想到去年拿到的那些真金白银，想到今年可能比去年还增长那么一点点，大家的情绪都很高涨。年终岁末，正是等着钱用的时候，哪怕是凭空画画饼，也足够让人心猿意马。我们几个凑到一起推测，今年做了好几个大项目，利润比去年多了许多，这年终奖嘛，自然是水涨船高……

　　正说着，没料到老板已经站到了身后，看到我们电脑上都是年终奖的页面，他盯着看了一会，一声不响地离开了。老板就是老板，忍耐力都比我们高一筹，我想，他的心里这会儿不定也在打算做一个自测呢，他的心声也跟我们一样，年终奖嘛，自然是多多益善啦。

　　定心丸让大家心里舒坦

　　□菁菁26岁 公司职员

　　我们的头儿不比我们大几岁，虽然他也跟我们一起玩年终奖自测，虽然他也会指着测算出来的数字笑得合不拢嘴，但对于今年年终奖怎么拿，他始终不肯露一点口风。

　　上周末，头儿组织大家一起去体育馆打球，玩累了，大家坐一起休息，头儿说他请客喝饮料，手脚麻利的小P却已经抢先买来了饮料。小P半开玩笑半认真地说，反正快年底了，有年终奖可以指望，老是吃别人的，所以也轮到他请请。这么一说，大家都闷头喝东西，眼光却在往头儿脸上瞟。头儿那天赢了好几盘，心情正高兴，甩甩手告诉我们，今年的年终奖，准保比去年多出10%。大家笑逐颜开，腿脚似乎又来了无穷的力量，拖着头儿又打了几盘。

　　10%是个大大的定心丸，有了他的这句话，所有人都觉得加点班也无所谓了。

　　今年的年终奖不会差

　　□小姜28岁 职员

　　网上的测试，我也玩过，面对最后测出的数字，我觉得还是有一定道理的。至少在我们行业里，这个数字算是八九不离十的。

　　早在今年年中，领导就跟我们谈到了年终奖的问题，今年的年终奖跟往年不同，除了原先固有的一块普惠奖以外，今年额外增设了效益红包，这个红包的多少，跟资历无关，只和一年里的表现搭界，而且上不封顶下不保底，拿多拿少都看自己。

　　想想自己一年来的表现，基本算是不错的，不管是在部门里还是在部门之间，都算是中等以上。如果能在原先普惠奖的基础上再拿个额外红包，基本就超过了测算器算出的数字。

　　另外，根据领导最近一段时间的言行举止来判断，他的心情也是不错的，不仅允诺我们年底旅游计划，还制定了开春的疗养计划，最近几天正在安排年货供货。虽然他没有明确说到年终奖的问题，但是据此判断，今年的整体效益应该比去年好，年终奖的蛋糕也自然大了一圈。

　　不再喜欢预测

　　□家琼咏艳42岁 自由撰稿人

　　我对能拿多少年终奖，既不信单位的小道消息，更不会信网上“年终奖计算器”了。原因很简单，虽然同行业，但不同的单位年终奖怎能会一样，发多少年终奖还会与老板大度与否有着密切的关系。再说外界的估计往往会偏高，“期望越高，失望就会越大。”何苦呢？我就吃过药。

　　前年年底，单位里流传着各种版本的年终奖的数额，我也按照各种版本暗地里计算着自己可能得到的年终奖数额，并计划好了各种用途，日日盼望着到手。发年终奖的那一天，我高高兴兴去财务部门领取，没想到，到手的年终奖数额比任何一种版本算出的数额都低，计划落了空，一下子情绪从“沸点”落至“冰点”。

　　这还会影响到全年的心情，并会产生对别人所拿的年终奖的无端猜测，更容易误解老板对自己有成见。所以，从那时起，我就以拿到手为准，从不预测。

　　怕人疑有二心

　　□JOHN32岁 项目负责人

　　一到年底，盘算年终奖是再自然不过的事情。不管是遐想还是妄想，反正谁都会想。忙了一年，犒劳一下自己就指着这笔年终奖了。

　　不过，在我们公司，年终奖分很多档次，直接跟一年来的绩效挂钩。有可能同样干一年活，拿到手的年终奖只有别人的十分之一。去年，拿完年终奖之后，就有好几个人离开了，所以，年终奖不仅意味着奖励，也是一种惩罚，一直以来，我们对年终奖都是讳莫如深。

　　我自己算笔账，今年的情况还是很乐观的，虽然上半年做得不好，但是下半年接到了几个大单子，不仅平了上半年的亏空，而且还有了不少盈余。虽然利润多少和我们无关，但是大家做出的努力和业绩还是有目共睹的，我们组应该不会落到中等以下的水平。

　　有几个新来的小家伙有些迫不及待，私下里托我打听一下年终奖的具体数目，立刻被我制止了。年终奖不是秘密，打听不是问题，关键是怕在老板那里落下“拿了年终奖就走人”的印象，弄得不好，老板怀疑你有二心，不仅该到手的年终奖拿不到，明年的发展机会也咔嚓掉了。

　　该来的总会来，该是自己的总是自己的，最后的一段时间夹好尾巴，老板自然不会亏待。