每一个“局部”都值得期待（一栏锐评）

　　首张《上海市求职指南地图》日前问世，首发30万份。该地图罗列了该市43家知名招聘网站以及8个固定人才市场的地址，内页详细列明了全市253家人才服务机构的地址、电话以及网址（见12月20日《新闻晚报》）。

　　一份“求职地图”，让外来求职者观图而求职，顿添许多方便。偌大城市，初来乍到的外来求职者人生地不熟，两眼一抹黑，往往在寻找人才服务机构这头一个环节上就走了

　　今天每个地方都在说要构建良好的投资环境，善待投资者。良好的投资环境决不只是对老板而言，老板要考察你这个“环境”好不好，同样，外来求职者也在考察你这个“环境”好不好。两者的区别，在于一个投入的是资本资源，另一个投入的是人力资源。没有资本这个资源，发展自然就是无根之木；但是缺了人力这个资源，发展也只能是无源之水。从这个角度去看，外来求职者不也正是投资者吗？

　　就事论事，“求职地图”似乎也只是一件小事，然而如果将其置于建设和谐社会的大背景下，我们就不难发现小事情中有大意义。