评论：上海"求职地图"中的大意义

　　首张《上海市求职指南地图》今天问世，首发30万份。该地图罗列了本市43家知名招聘网站以及8个固定人才市场的地址、时间，内页详细列明全市253家人才服务机构的地址、电话以及网址。（12月20日《新闻晚报》）

　　一份“求职地图”，让外来求职者观图而求职，顿添许多方便。偌大城市，初来乍到的外来求职者人生地不熟，两眼一抹黑，往往在寻找人才服务机构这头一个环节上就走了

　　今天每个地方都在说要构建良好的投资环境，善待投资者。良好的投资环境决不只是对老板而言，老板要考察你这个“环境”好不好，同样，外来求职者也在考察你这个“环境”好不好。两者的区别，在于一个投入的是资本资源，另一个投入的是人力资源。没有资本这个资源，发展自然就是无根之木；但是缺了人力这个资源，发展也只能是无源之水。从这个角度去看，外来求职者不也正是投资者吗？

　　海纳百川，其容乃大。城市的生命在于开放，城市的亲和力怎样、包容度如何，是城市竞争力的一个重要方面。城市对外来求职者的接纳和善待，恰也正是为自身发展注入了新鲜的生机活力。今天每个城市都很注重自己的“城市形象”，宣称要打造“人文城市”、“魅力城市”。是不是“人文城市”并不是看宣传的话讲得美不美，城市形象也不只是看一个城市景致有多美；细节体现本质，是否为外来求职者提供良好的服务，其实恰也正是检验一个城市“人文”如何、“魅力”几多的尺度。

　　就事论事，“求职地图”似乎也只是一件小事，然而如果将其置于建设和谐社会的大背景下，我们就不难发现小事情中有大意义。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。和谐社会是一个至境，不会一蹴而就。饭是边烧边熟的，“全部”由许许多多“局部”汇合而成，因此每一个“局部”都值得期待。如果每一个地方都能想方设法给民众多提供一点服务，多一份真心关爱，那么我们的社会也会多了一份和谐。这样的和谐越来越多，我们离和谐社会也就越来越近。从这个角度考量，“求职地图”不也正是一条通向和谐的路径吗？