海珠区教师下月加工资

　　海珠区教师下月加工资

　　工资分配有四大变动，调整后可与市属公务员持平

　　本报讯(记者／亓欣欣实习生／于洋通讯员／谢强周淑仪)日前，记者从海珠区教育部门获悉，在2005年、2006年两年投入1.85亿元提高教职员待遇的基础上，该区将再投入63

　　据介绍，2005年海珠区政府提出用3年时间实现区属学校教职员的收入水平向市属公务员看齐的目标，明年是该区政府作出承诺的第三年，为此海珠区政府作出决定：自2007年1月起再投入6300万元，提高区属在职教职员的岗位基本津贴和退休教职员的生活补贴。下月起，该区教职员将实现平均工资水平与市属同职级公务员的平均水平持平的目标。

　　海珠区教育部门表示，此次教职员加薪将结合正在实施的海珠区学校二次分配方案一并开展。目前区教育局、财政局等部门正就资金发放工作进行部署核实，本周教育部门将召开全区校级干部会议，具体布置新增教职员岗位基本津贴发放工作。

　　根据新的分配制度，2007年海珠区在职教职员工资由统发工资、教师津贴、岗位基本津贴、四大节日补贴和校长职级五部分构成。退休教职员工资由统发工资、教师津贴、生活补贴、四大节日补贴四部分构成。据海珠区教育部门有关负责人介绍，明年区教职员工资分配主要有定额岗位津贴、学期绩效奖金、月岗位津贴和退休教职员生活补贴等四大变动。

　　该区某小学校长以其所在学校的一名初级职称普通教师为例作了估算。加薪后，该校一名初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资(1752元)＋教师津贴(103元)＋岗位津贴(1358元)＋四大节日补贴(375元)＝3588元。

　　据悉，为实现区属教职员3年内待遇与市属公务员持平的目标，海珠区近3年共增加3.87亿元用于提高教师待遇。自明年起，每年将继续保持2亿元的教师增资专项投入。

　　海珠区教职员工资分配变动一览表

　　项目调整前调整后

　　表略，详见报。