公司反悔 奖金未全部兑现

　　黄小姐说，500元跟十多万元相差太多了，“我一定会讨个说法，不管结果如何”。

　　黄小姐在一家房地产公司上班。这家公司规模蛮大。黄小姐说，公司开发了一个楼盘，有100多个店面未租出去。为了获得收益，公司拟将店面租出去。公司后来召集包括黄小姐在内的员工开会。会上说，若有哪个员工有能力将店面租出去，公司将给予奖励，奖励的标准是每个店面1000元。也就是说，若有员工将其中10个店面租出去，那么公司将奖励1万元。为了激励员工为公司出谋划策，尽快将店面租出去，公司还下发了一份文字材料，对该情况进行了详细说明。

　　“看到这个情况后，我联系了一些朋友。”黄小姐说道，在她的努力下，终于将100多间店面全部租出去了，并且在租赁合同上签了名。“按当初公司的奖励措施，我应获得十多万元的奖励。”黄小姐说道，但是公司只给了她500元。

　　两者相差太大，黄小姐根本没办法接受。为此，她几度找公司反映，要求兑现当初承诺的奖金。“公司却说，出租的店面，承租人的经营项目并不属于当初公司约定的经营范围”。黄小姐对这个答复没法接受。

　　“公司的行为是否正确呢？我是否可以要求公司兑现当初承诺的十多万元？”黄小姐问道。

　　律师解答

　　肖律师：公司的说法并不准确。公司既然出台这样的奖励措施，而黄小姐又确实付出巨大的心血去努力找客户，并最终将这些店面全部租出去，显然已经达到其个人所能尽到的能力了。至于说承租人的经营范围不属公司约定的经营范围，这只是在租赁过程中，公司适时调整了承租人的条件要求而已，并不能因此而否定黄小姐所付出的心血和努力。黄小姐作为公司的普通员工，仅有执行公司政策的义务，并无决策的权力，她的做法完全符合公司判定的奖励初衷。若黄小姐与公司交涉无望，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，以维护其应有的合法权益。