一次工伤断了肋骨，聋了耳朵

　　【金陵晚报报道】

　　□金陵晚报记者 朱锐

　　单位里的叉车坏了，姚正光作为钳工，在配合厂方派来的维修师傅修理机器时被砸断了3根肋骨，耳朵还出现了神经性耳聋。已经获得工伤赔偿的他又将叉车厂告上了法院。

　　突发意外

　　姚正光是南京一家汽车制造公司某车间的钳工，几年前单位从镇江的一个叉车厂购买了多台叉车用于生产。去年4月，其中一台叉车的变速箱出现了问题。经过和叉车厂的交涉，4月10日厂家派了一位叫周明的师傅从镇江赶到南京来维修叉车。姚正光作为钳工，被领导安排到维修现场，配合周师傅拆卸叉车。

　　去年4月11日上午开始拆叉车前，周明走到姚正光面前，拍拍他肩膀说：“今天委屈大家一天，一切听我指挥。”随后，周师傅安排姚正光先拆掉龙门架下半部的4个固定螺栓，他自己负责拆叉车上半部的油路、发动机部分。姚正光的手脚很快，很快就拆完了4个固定螺栓。他主动问周师傅：“物叉要不要拆？”得到肯定答复后，姚正光便开始拆物叉，但叉子又重又紧，根本拆不下来。周师傅一看，出了个主意，提示姚正光把龙门架吊起来就可以拆了。可当姚正光和工友拿来一根链条准备吊龙门架时，周明突然说：“这样不行，叉子碍事，需要撬一下。”姚正光等人又把链条放下，找来一根撬棍。“撬的时候龙门架要不要固定一下？”临操作前，姚正光还不忘问周师傅一句。周师傅摆摆手说不需要。

　　姚正光想周师傅是厂家的人，又是老师傅，对叉车构件和拆卸程序肯定有把握，听他的操作准没问题，于是放心大胆地去撬物叉了，周明和其他两个工友还在旁边看着他撬。没撬几下，只见龙门架突然倒了下来，姚正光没来得及躲闪，近两千斤的重物正好砸在了他的腰背部，瞬间他便不得动弹。

　　工伤待遇

　　事发后，姚正光被紧急送往南京市第一医院，入院诊断左边3根肋骨骨折，腰部压缩性骨折。去年4月19日，姚正光接受了“L1椎体切开复位椎体成形加椎弓根内固定术”。治疗过程中，姚正光又发现自己左耳听力明显下降，经医院耳鼻喉科医生会诊，被诊断为左侧神经性耳聋。住院近6个月后，姚正光办理了出院手续。医生叮嘱他要卧床休息3个月，加强营养和看护。对于左耳听力下降，要定期复查，必要时配戴助听器。就在住院期间，姚正光的工伤认定也办下来了，他可以享受到工伤保险的待遇。

　　再索赔偿

　　事情又过去了半年，现在每逢阴雨天，或者稍微有些劳累，姚正光的腰部都会感到疼痛。虽然得到了工伤赔偿，姚正光依旧觉得自己这个苦头是吃大了，他打进本报法援热线，询问可否要求叉车厂也承担赔偿责任。

　　已经得到一份工伤赔偿的姚正光，能要求厂家再赔偿吗？南京建康律师事务所工伤事故法律事务部主任黄双强分析说，姚正光在工作中受伤，属于工伤毫无疑问，但他可否以第三人侵权的名义向叉车厂主张权利，要看叉车厂存不存在过错。周明作为厂家派来的维修师傅，应当对叉车构件和拆卸程序充分掌握，姚正光也有充分理由相信其技能和指令。但周明在履行职务过程中，严重违反安全操作规定，在龙门架未固定的情况下，指派姚正光拆掉龙门架固定螺栓；后又不听劝告，在姚正光等人已找来链条固定的情况下，盲目自信指使姚撬动物叉，最终导致龙门架跌落砸倒姚正光。对此，周明作为现场总指挥和实际指令的指派者，存在明显过错。叉车厂厂家作为用人单位，应当对其职工的职务行为承担全部责任。在这起因协作过程中发生的事故，作为第三人的叉车厂既然存在过错，就应承担民事赔偿责任。（文中当事人为化名）

　　(编辑 风帆)