让劳动者心里亮堂

　　王玮

　　采访这篇稿子的确是件苦差使。劳动关系纠纷的案件太复杂，想搞清楚一个案件的来龙去脉都要费半天的工夫。然而，不能放弃。因为太多的人有劳动纠纷的困惑，太多的人有解决劳动纠纷的渴望。

　　黑龙江是老工业基地，一个“老”字，注定了在改革发展的过程中，要面临更多的困苦，要付出更多的代价。劳动纠纷案件的上升，从一个侧面反映了劳动者在这场改革中经历的阵痛。他们找平衡，要说法，讨公道。

　　两张方桌，几条长椅。墙上温馨的提示用语，窗外温暖和煦的阳光。无论在省劳动仲裁院的办公室内，还是下面的地市、区仲裁院，一间间信访接待室总是让人感到亲切。请求申诉的劳动者在这里一吐为快。没有人敢于懈怠———在鸡西市，劳动仲裁院把“大立案、小仲裁”的原则演绎得淋漓尽致，最大程度地避免劳动纠纷激化；在哈尔滨市，劳动仲裁院3年来为一万多名当事人挽回经济损失4000余万元；仅今年一季度，省劳动仲裁院就立案处理劳动争议196起。

　　要做的事还很多，要走的路也很长。但人们有理由相信，有公正执法在前，劳动者的心里会越来越亮堂。