本报记者 杨佳薇

　　昨天，记者从省会各大人才市场获悉，随着新一轮求职高峰的来临，又有一批毕业生的档案将转往人才市场，而让人忧心的是，目前省会各人才市场都有不少两年以上没有缴费和办理相关手续的托管者，有的甚至托管七八年了，也不曾问津。

　　■个案：档案自己拿两年成“死档”

　　“我是一名大学毕业生，工作已两年了。年底公司要求把档案转来，上保险。但是，由于我当时毕业时没有找到合适的单位，所以我的户口、档案全部在自己手里。现在听说挺麻烦的。”昨天，省会的小许来到石家庄市人力资源开发中心，想咨询自己的档案问题，她苦恼地告诉记者，工作人员说像她这种情况，档案已经成为“死档”，即使档案转到现在找的单位时，不仅工龄没法正常接续，而且还影响到了自己以后的职称评定、工资调级等，必须得回户口所在地存放一年，才能重新激活。

　　昨天，记者随机采访了几名市民，其中有近一半人表示，不知道自己的人事档案在哪里，单位也不曾提醒过要转档案。“我的同学都认为个人档案可有可无，有的人虽然把档案放在人才市场，但也不加理会。”小许说，“像我们这些毕业生，已由‘单位人’转变成‘社会人’，拿着毕业证和学位证，就可不断跳槽，档案看起来就不重要了，确实想不到会有这样的麻烦。”

　　■现象：一家人才市场就有上千份“弃档”

　　而记者从省会各大人才市场获悉，目前省会各人才市场几乎都有众多两年以上没有缴费和办理相关手续的托管者，有的甚至托管七八年了，也不曾问津，其中尤以高校毕业生为多。“好多人是遇到麻烦才发现档案的重要。”高新区人才市场相关负责人介绍说，近几年随着相关部门不断普及，对档案弃之不理的人已经渐渐少了，但截至目前，市场的“弃档”仍有上千份。有的毕业生在报考公务员政审时，才到学校、单位、人才中心寻找档案，最后即便找到，档案却留下了空白，这会影响到工龄计算、职称评定、申领养老金等多项待遇。

　　■提醒：档案“一放了之”麻烦多

　　“尽管档案对一些人不再像过去那样重要了，但并不意味着它是可有可无的‘鸡肋’。”省会人事部门特别提醒：人事档案是记录着每一个人工作、学习、政治表现、奖惩等方面的重要材料，也是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。在我国目前的人事制度下，很多手续还是绕不开档案这一关的。当个人需要异地调动、职称申报、报考研究生、公务员，特别是办理社会保险、工龄工资计算以及退休手续时，都要用到个人档案。

　　因此，刚刚毕业的大学生，不要将档案“一放了之”。在发生学历、职称、晋职、社会保险等变动时，要尽快将规定材料充实进档案，既保证档案信息的完整性和延续性，同时也能有效维护人才的合法权益。同时，不管是什么原因，档案千万不能自己保存，未落实单位的可到人才中心办理人事代理。