找工者增一成半
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需求大于求职缺口最大的前十个职业
保安员、生产工、餐饮服务员、业务员、汽车修理工、制版印刷工、车工、加工中心操作工、冷作钣金加工工、焊工
需求小于求职缺口最大的前十个职业
机动车驾驶员、仓管员、文秘、营业员、清洁工、财会、厨工、统计员、物业管理人员、出纳
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新职场
《第三季度人力资源市场供求状况分析》公布 保安员、生产工、餐饮服务员最缺 与上季度相比——
文/记者陈昕宇 图/记者何波
佛山市劳动就业服务中心日前公布全市《第三季度人力资源市场供求状况分析》，从统计反馈的信息显示，第三季度佛山市人力资源市场需求量继续下降，求职量持续上扬，供需差距进一步缩小。从各类职业的需求状况看，需求较大的前三个职业依次是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员。而社会服务业和制造业依然是稳居最紧缺的工种前两位。
调查还显示，学历以及技术技能等级两项指标已成为单位考核招聘员工的重要衡量硬件，对收入形成直接影响。
概况：
行业岗位需求缩减求职者增加
2008年三季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市三个区（含禅城区、三水区和高明区）的劳动力供求信息汇总而成。本季度用人单位通过人力资源市场登记招聘各类人员5839人，进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有5907人次。
根据各区人力资源市场信息统计情况来看，本季度佛山市人力资源市场职业供求状况主要有以下特征：市场需求量继续下降，求职量持续上扬，供需差距进一步缩小。
据佛山市劳动就业服务中心相关负责人表示，本季度人力资源市场的需求较为平稳，需求量为5839人，与上季度相比减少2098人，下降了26%。企业不断升级更新技术设备，部分行业和岗位需求缩减。而求职者总量达5907人，比上季度增加783人，增加比例为15%。
供需差距预计还将缩小
记者从招聘市场了解到，今年下半年招聘企业数量较去年有所减少，求职市场上原有的劳动力尚未完全消化，加之部分企业出现裁员，重新找工者增多。
下半年，随着应届毕业生进入市场，供需上的差距还将进一步缩小，预计这一情况至少延续到明年春节后。
职业：
三大产业用人需求减少 服务业制造业工种最缺
第一、二、三产业用人需求全部减少。与上季度相比，第一产业减少了10人；第二产业减少1780人，其中下降最多的是制造业，减少1717人；第三产业减少308人。
从劳动力市场的用人需求状况看，第三产业用人需求量最大，为3574人；其次是第二产业，为2259人；第一产业用人需求量最小，仅为6人。从行业需求看，近六成的用人需求来自制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，比重分别为36.72%、12.52和11.95%。
需求较大的前三个职业依次是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员，与上季度相比，办事人员和有关人员有少量增长，生产运输设备操作工和商业和服务业人员分别下降8.71和3.64个百分点。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为43.68%和23.94%，两者合计约占求职总人数的67.62%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为15.47%和12.63%。
本季度需求较为紧缺的工种依然是社会服务业和制造业。加工中心操作工和冷作钣金加工工为新进入需求大于求职缺口排行榜的职业。
在需求小于求职缺口最大的前十个职业中，机动车驾驶员依然是供给远大于需求，686人竞争378个岗位缺口，而第九、第十位新增了物业管理人员和出纳。
制造业仍是招聘大户
求职专家指出，第二产业中制造业用人需求下滑最大，与部分产业转移或者升级有关，下滑是合理的降，它仍是招工大户。伴随着产业调整、升级，各产业尤其是制造业也提高了用工门槛，技术类工人需求量增大。在就业岗位方面，供不应求的主要是劳务型工种。
“根据产业需求的变化调整求职方向，可以大大增加求职成功率。”求职专家表示，学校毕业生可尝试在不同的专业领域寻求发展；而职场老手也要改变一行做到老的心态，适时将求职目标转移到相关的上游或下游产业上，像一些从事销售、管理方面，对专业要求不高的岗位，凭经验可以“融会贯通”。而对专业要求较高的技术岗位，只要主动参加培训，转型也不是困难事。
变化：
外来务工人员
人数上升较快
从求职人员类别构成看，外埠人员居主体地位，比重达59.05%。与上季度比，外埠人员上升较快，增加了997人，增幅达10.44个百分点。从用人单位经济类型看，各类企业中，有限责任公司的需求份额最多，其次是个体经营，需求比重分别为51.4%、12.78%，集体企业和外商投资企业分别占14.6%、7.03%。港、澳、台投资企业和私营企业与上季度相比，分别下降0.39和0.92个百分点。
珠三角城市群务工人员流动增加
求职专家分析，外埠人员人数上升较快主要有两个原因，一个是夏季农忙季节结束，省外的务工者常规性回流，此外，受今年经济形势的影响，还出现了一个新现象，珠三角城市间的外来务工人员流动较往年有所增多，进入佛山的外来务工人员有很多是东莞、深圳、湛江等地的员工，转而来佛山求职。而港、澳、台投资企业招工人数下降，是由于这些企业在佛山设厂大多数与外贸出口有关，因为出口遇冷，这些工厂的用工需求量也会相应下降。
收入：
受学历技能等级水平直接影响
调查数据显示，佛山市现有的专业技术人员严重不足，特别是初、中级技能人员的缺口较大。而技术等级直接影响求职者的成功率，其中，有42.7%的用人单位对求职者的技术技能等级有明确要求，比上季度下降了6.24个百分点。其中要求具有技能等级的需求占42.4%，要求具有技术职称的占0.31%。求职市场中具有技能等级资格的人员占19.61%，具有技术职称的人员占0.08%
学历方面，73.56%以上的用人需求对求职者的文化程度有明确要求，其中以初中以下程度为主，所占比重接近五成。
进修获取更高学历、技能等级
求职专家表示，学历以及技术技能等级两项指标已成为单位考核招聘员工的重要衡量硬件，对收入形成直接影响。求职者可以积极利用课余时间进行进修，可同时积极参加技能培训考试，据了解，现在各行各业通过参加行业内的专业技能比赛并取得一定名次便可获得相应的技能等级证书。此外，目前很多专业技能的培训都可以享受相关部门给予的补贴。