近日，江苏省邳州市择优选聘的68名专职人民调解员经过专门培训后，分别走上了市镇社会矛盾纠纷调处中心调解工作岗位，成为该市调解工作队伍中的一支“正规军”。

　　近年来，邳州市司法局始终坚持把积极化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐发展作为主要任务，大力加强调解队伍职业化、专业化、社会化建设，努力优化调解人员整体结构，着力打造一支高素质的专职人民调解员队伍。一是择优选聘，配齐配强。按照“精、专、优”的标准和公正公开的原则，面向社会公开招聘，经过笔试、面试和考核，择优选聘了68名专职人民调解员。所聘用的专职人民调解员平均年龄在40岁以下，文化程度大专以上，且都具有一定的基层工作经验和较强的调解工作能力。二是强化保障，稳固队伍。市委、市政府专门出台了《关于加强专职人民调解员经费保障工作的意见》，将专职调解员的工资列入市财政支付，并为其办理养老、医疗、失业保险，切实解决了专职调解员的后顾之忧。三是定岗定责，目标管理。建立健全专职人民调解员管理制度、岗位工作目标责任制，调解工作百分量化考核及防激化奖励、优秀调解卷宗奖励、十佳调解员评选等制度，有力地激发了专职人民调解员的工作积极性，为维护社会稳定和谐筑牢了第一道防线。程大宁王洪业