■记者 李明罡/报道

　　本报讯在学习实践科学发展观活动中，省人事厅（编办）将学习实践活动与推进“阳光人事”等活动相结合，丰富活动内容，突出实践特色。按照年初确定的“全省行政事业编制力争实现零增长”的目标，我省事业编制今年一直呈现为“零增长”的态势，截至目前，全省共少批事业编制1.5万余人，大大降低了政府行政成本。

　　长期以来，由于我省受体制、机制等因素的影响，形成了庞大的事业单位群体，财政供养人口居高不下，成为制约发展的重要体制性障碍。在学习实践科学发展观活动中，省人事厅（编办）切实加强机构编制监管，编制增长势头得到了有效控制。

　　同时，省编办在科学发展观的指引下，集中力量资助研发了“吉林省编制人事财政综合管理系统”，目前该系统已在全省实现了联网贯通并进行了试运行。此举标志着人员编制实名制、行政事业编制“零增长”正式在全省联网运行并进入具体操作阶段，为行政事业编制的规范化管理迈出了实质性的一步。

　　不但如此，省人事厅（编办）要求广大党员干部在学习实践活动中做到“五个结合”：一是个人学习与集中学习相结合。二是学习与调研相结合。三是学习与交流研讨相结合。四是学习与参观考察相结合。五是学习与推进工作相结合。通过学习，提高思想认识，增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，推动工作深入开展，力争在推动科学发展的政策、制度和措施上取得突破，用思想观念的转变和实际工作成果检验学习实践活动的成效。