众所周知，大学生找工作难，但是对于初入职场的部分85后的学生来说，他们还没有做好进入职场的准备，以种种理由逃离工作单位。工作环境不好，不去！

　　贵阳市一家公司的招聘主管说，因公司多在野外施工，工作环境相对较艰苦，从往年招聘情况来看，他们相中的很多大学生工作不到几天就辞职了。“1985年以后出生的孩子吃苦能力差，在同等学历和能力的情况下，我们要优先录用来自农村的学生。”该公司负责人说道。

　　而另一家招聘人员告诉记者，公司从9月份开始就在一些大学招聘，本来对有的学生很满意，但在后来的试用期中，有学生对公司不能开QQ很不适应，他们认为这个年代不开QQ就不是正常的，最后没做几天就辞职了。

　　这名负责人说，“我们也知道，现在的孩子大多是伴随着网络长大的，但公司有自己的规定，他们竟以不能用聊天软件作为辞职的理由，还真是有些不可理解。”不安心上班，想考研！

　　08届毕业生小李在学校的时候，没能考上研究生，今年毕业后，就一直窝在家里，于是，家人不断地催促小李找工作，被逼无奈的小李开始初入各个人才市场，先开始，小李总是挑剔这家公司待遇太低，那家公司离家太远。后来，被逼无奈下，小李开始在一家公司实习，实习期间，小李又嫌被呼来喝去的，于是辞了职。现在，小李在家继续复习，准备来年的考试。

　　贵大的小王出生于1986年，今年才毕业的她，从小就是家里全家人的掌上明珠，从来都是衣来伸手饭来张口，平时在家连碗都不会洗。“一想到以后上班，就不可能全部的人都来迁就我，就觉得害怕，还是在学校继续读书的好。”小王说道。专家：就业难难在现实与理想有差距

　　“大学毕业生挑剔就业的工作环境或是待遇，这种现象的确存在，特别是在85后的大学生中更明显些。”高校老师张老师认为，相对于以前的大学生就业，85后的大学生找工作时，已经不再以“能否生存”作为首选目标，而是考虑怎样的工作会更舒适，所以就导致了用工矛盾，即我们通常所说的“大学生就业难”。

　　对这种“就业难”，张老师认为并不是没有足够的岗位，而是岗位难与大学生的期望一致，换一句话就是“大学生找工作不难，难的不是找工作本身，难的是现实与理想有所差距”。

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