时报11月6日讯(记者 鞠鹏)工作作风懒散，工作推诿、扯皮、搪塞，这样的行政机关工作人员今后将受到行政告诫。今天公布的《济南市行政机关工作人员行政告诫办法》对此作出明确规定。

　　据了解，行政告诫是指行政机关和组织及其工作人员在行政管理工作中，因故意或过失，未履行或未正确履行职责，损害了行政管理相对人的合法权益，其行为尚未达到追究纪律责任，而对其进行劝诫、警告。

　　行政机关和组织工作人员存在以下10类行为将被实施行政告诫：不严格执行法律、法规、规章以及政府政策规定的；实行首问负责制的机关不遵守首问负责工作制度，经批评教育仍不改正的；不认真执行政务公开有关规定，不按规定程序办理工作事项的；无正当理由，累计2次未按公开承诺时限，办结有关事项的；对职权范围内的事项漏办、误办累计2次及以上的；因工作作风懒散，纪律松弛造成工作失误或贻误工作，造成不良影响的；执行公务语言不文明、行为粗暴、态度蛮横、作风武断，经批评教育仍不改正的；对行政效能投诉推诿、敷衍，不认真调查或不按规定时限办结的；工作推诿、搪塞、扯皮，有故意刁难行为的；其他需要给予行政告诫的。

　　办法规定，受理机关应当为投诉人保密。因泄密使投诉人遭到打击报复的，应当按规定追究相关人员的责任。