据《羊城晚报》报道，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。

　　养老保险金缺口巨大

　　何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。

　　5日，记者从劳动部门权威人士处了解到，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，应该是一些专家所做的相关课题提出的方案而已。

　　大学生：找工作会更难

　　在对此消息发表意见的网友中，超过九成的人持反对意见。

　　“退休年龄都推迟到65岁？那我将来找工作岂不是越来越难？”来自广东商学院05级新闻专业的小杨在受访中对此表示质疑。

　　职工：会加剧经济负担

　　一位现年46岁的下岗市民张女士在受访时非常郁闷地向记者表示，现在很多跟自己情况一样的40岁左右的企业女工下岗或内退了，但养老金、医保等还要自己挣钱交。“如果延长到65岁退休，那我岂不是还要缴更多的费用？”她说。

　　据新京报

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　　建立弹性退休制度

　　遏制不合理提前退休

　　据新华社6日电 财政部副部长丁学东6日说，在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。