近日，连续叫了好几年“保姆荒”的家政市场因为金融危机的间接影响而“止荒”，大多中小家政公司均不同程度地出现了“雇主荒”的情况。而保姆的滞销则使得雇主有更多的挑选余地，一些雇主纷纷提出更换低价位保姆或钟点工，变相降薪资。记者昨日从本市的多家家政公司了解到，持续10年多上涨的保姆薪酬，从本月开始下跌，跌幅在10％至20％之间。据悉，这是本市形成家政市场以来，首次出现保姆薪酬大幅下跌。

　　现状——

　　家政公司动员保姆自降身价

　　记者昨天在本市的一些家政公司了解情况时发现，几乎所有的家政公司的营业量都在下跌，一些小公司已经出现入不敷出的情况。“我们也不知道是什么原因，保姆的需求量会降得那么快。因为营业量下降，很多保姆不得不坐起‘冷板凳’。”福田区八卦岭一些家政公司的工作人员告诉记者，由于需求下降，数周以前还趾高气扬的高级家政人员也不得不放下身段，自己寻找雇主。

　　“原来我每天都能做成几单保姆业务，然而，自今年9月中旬以来，经常一个星期才做成几单，我已经在动员保姆减低身价了，早点找到工作总比待岗强。”华佣家政的董事长朱女士认为，目前保姆业务萎缩的主要原因在于：雇主少，保姆多；雇主开价低，保姆要价高。原来到公司登记的雇主，每天都有十几个，现在一个星期都不来几个，相反前来登记的保姆却明显增加，很多都是小公司倒闭后来找工作的保姆。“我每天都会和同行交流，这段时间大家的情况都很难，我们这些办得早的，效益好的公司还能撑一撑，那些刚成立不久、没有客户资源的小公司恐怕撑不了多久了。”据她估计，年底之前，我市的家政公司最少要倒闭三成多。

　　保姆最低薪酬跌回一年前水平

　　虽然保姆薪酬下跌本月才开始显现，但此前已有预兆。据了解，去年末今年初，保姆薪酬疯涨已至顶峰。春节之后，股市下跌、物价上涨等已经影响到保姆收入，从下半年开始，一些家政公司、保姆个人也深感消费上涨，不得不再次调高收费。“但此次提高收费，为保姆涨薪其实是强弩之末，因为股市、物价、收入对家政公司和保姆有压力，对雇主同样也有压力。对雇主的压力最终导致了需求减少，保姆别说涨薪，就是原先的薪酬也难保。”景田一家家政公司负责人如是说。

　　面对多方压力，再加上波及全球的金融动荡，我市家政市场保姆薪酬的持续牛市终于急转直下。目前，钟点工的小时薪酬从通常的最高15元／小时回落至12元／小时，而最低薪酬为7元／小时，回到一两年前的水平。而住家保姆的薪酬，也从上半年的每月1500元至1800元，下降至1200元至1500元，有的甚至低至1000元。

　　李阿姨是四川人，在深圳做保姆已经两年多了，前后给4户人家服务过，一直受到雇主好评，之前每个月的工资能拿到1700元。今年8月份，李阿姨因为家里有急事便辞职回老家住了一段时间。上个月等她返回深圳原先的家政公司后，发现工作没有以前那么好找了。按理说，像她这样有几年工作经验的保姆应该是很好找工作的，可事实并非如此。不少因为失业而加入的新保姆即使雇主出很低的工资她们也愿意干，所以像她这样的熟手反而不好分出去。李阿姨都急哭了好几次了，她打算再等等机会，价格低点也愿意。

　　雇主——

　　数量锐减三成

　　“现在一些公司受金融危机影响在裁员、降薪，雇主们赶紧捂紧口袋，就连雇用保姆的开支也能省就省了。”市妇联婚姻家庭服务中心家政部的工作人员向记者诉苦说，现在形势倒过来了，以前是雇主想要保姆，没人；现在是保姆急着找雇主，开工。以前，她们每天能接到十几通雇主的电话，现在只有几个雇主来电咨询。而以前带小孩的资深保姆最高峰时的工资可以达到2000元以上，现在的工资降幅也在20％左右。“现在，一般花上1500元就能雇上一个很不错的保姆了。”

　　“现在雇主更加挑挑拣拣了，我们这里有20％－30％的雇主干脆退掉原来的保姆，聘用实惠的钟点工。”中家家政的负责人也表示，有些家里可用可不用的保姆干脆就节省了家政这块开支，还有不少小孩已经3岁以上的雇主打来电话，称要将原来包吃包住的保姆换成钟点工，还有的则将钟点工的工作时间从长变短。这使得闲置的保姆数量增多，待工期也在增长。

　　不少雇主明改聘暗降薪

　　股市下跌、物价上涨等因素已经导致很多雇主开始削减保姆费用这项支出，不少雇主在请保姆时都显得谨慎，不到非用不可，一般不请，即使请了开出的工资也比上半年少了好几百元。在外企工作的周女士所在的公司最近频传降薪消息，原本就收入不高的她希望和保姆商量降低工资，但生怕保姆暗中不满，在照顾小孩时做手脚，左右为难的她找到家政公司，要求更换价格稍低的保姆。

　　雇主王女士本月开始另择保姆，她目前开出的住家保姆心理价位是月工资最多不超过1300元。而此前，王女士给住家保姆的薪水是每月1600元。王女士告诉记者，现在股市跌得那么惨，加上金融危机的影响，她已经在日常开销上节省起来了，如果不是家里需要保姆带孩子，她都不会考虑雇保姆，因为这笔开销还是不小的。还有的雇主在请钟点工价钱没有下降的情况下，主动缩短了钟点工每次工作的时间，拿打扫卫生来说，以前请钟点工干5个小时的，现在一般只要钟点工干3个小时就可以了，诸如拖地、抹柜子等轻体力活很多雇主索性自己干了，留下抹窗户玻璃、清理洗手间等难干的活让钟点工干。

　　记者了解到，像王女士这样“明改聘暗降薪”的雇主不少。不少家政公司老板都透露，他们发现，一般雇主不会轻易降低保姆工资，生怕保姆心生不满，毕竟服务产品和纯商品不同，用心做和不用心做效果相差很远。一旦保姆的工作热情降低了，就不好说了。

　　专家——

　　利用机会加强培训提高保姆素质

　　对目前我市保姆市场乃至整个家政行业遇到的难题，业内人士表示，虽然和目前经济不景气的大环境有关，但由于部分家政公司不遵守行业规则行事，导致家政市场秩序混乱、服务质量与服务价格不能相匹配的情况仍然比较严重，这也是家政遇冷的原因之一。

　　市家政协会相关负责人也表示，家政公司应该利用保姆待岗的时间，加大培训力度，在全球金融危机的情况下，更应该教保姆如何在日常生活中节约各种能源，精打细算，勤俭持家；同时，保姆也应该重新定位自己，学会珍惜而不是漫天要价。家政公司应逐步建立起培训制度和健康体检机制，提高家政行业整体素质，只有这样，才能增强抵御金融风暴影响的能力，安全“过冬”。