现在某证券公司工作的江欢正处于举棋不定的状态，跳槽还是不跳槽？这对他而言是个十分棘手的问题。世界经济形势动荡，截至10月15日全球投入的救市金额已累计近3万亿美元。在全国各大城市有很多类似于江欢这样的职场白领，在金融危机的大环境下，面临着待遇缩减与跳槽前景未卜的双重压力。

　　近半数白领不改跳槽计划

　　随着股市的下行调整，江欢所在证券公司的盈利面逐渐缩小，像江欢这样的小喽啰的甜头也越来越少，收入不断缩减，曾经为很多人所羡慕的工作变成了一根鸡肋。又逢全球性金融危机，公司为缩减经营成本，牛市时代的所有福利待遇取消的取消、降级的降级，已所剩无几。前几日公司又进行了一次小规模的裁员，“劝退”了几位闲职人员，这令江欢突生兔死狐悲之感，进而萌生了骑驴找马的念头。

　　投出去的简历很快有了回音，一家广告公司相中了江欢，有意录用他。是在当前的证券公司熬过“寒冬”，还是趁着“冬天”尚未到来之前挪挪窝？江欢犹豫不决。

　　根据智联招聘的一项调查显示，在接受调查的5000余名职场白领中，有49.5%的职场人士表示自己没有受目前世界经济环境动荡的影响，将继续进行自己的跳槽计划。同时数据也表明，三成有跳槽心思的职场人士受到了经济环境动荡的影响，其中26.3%的职场人士推迟了自己的跳槽计划，还有5%干脆取消了自己的跳槽计划。

　　 大多数人对中国经济有信心

　　从上述调查结果看，经济形势的变化使约三成职场人士推迟或取消了跳槽计划，还有近一成本来就不想跳槽的职场人士，现在连跳槽的心思都懒得动了。

　　智联招聘高级职业顾问郝健指出，一般而言，经济发展情况对于职场人士的跳槽计划是有一定影响的，在经济形势不好的情况下，人们更倾向于保住现有的工作，而不会轻易选择跳槽，以避免失业或者出现更糟的局面；而在经济形势好的情况下，人们跳槽时的顾虑相对少些。上述调查结果表明，大部分职场人士并没有因为当前的经济形势影响了个人的职业规划，近半数的人依然坚持推进自己的跳槽计划，这表明大多数人对中国经济发展仍很有信心。

　　从目前状况看，中国受此轮国际金融危机的影响并不十分显著，中国政府也正在采取进一步措施，与世界各国一起，争取减少因金融危机的影响，尽量减少金融危机大规模爆发的可能性。

　　2009年就业形势将更严峻

　　根据智联招聘的数据显示，因为金融危机的影响，金融行业的个别职位数量的确有所减少，如银行客户服务的职位从8月份的平均每天992个减少到9月份的914个，下降7.9%；储备经理人职位则下降了12.9%。金融危机的影响已经波及到对外贸易、加工制造和物流等行业的招聘，比如外贸贸易专员的职位从8月份的平均每天1737个减少到9月的1727个，而这一数据在去年一直都是上升的。

　　金融危机对非金融行业的影响尚不明显，比如物业经理、主管的职位却增加了4.9%。IT行业的网络工程师、研发工程师职位仍处于增加的状态。

　　郝健指出，金融危机对职场的影响是一个延迟的过程，2009年就业形势应该会更加严峻。

　　 跳槽前先掂量掂量自己

　　郝健表示，无论是经济发展突飞猛进的行情下，还是在金融危机的大环境里，企业对不可或缺人才的需求是不会变的，因此，对于职场人士而言，无论是坚持还是跳槽，不可替代性是最重要的，所以任何人在跳槽之前，先要掂量一下自己的实力后再考虑下一步的行动。

　　对于当下有跳槽计划的职场人士，郝健建议，在行业不稳定的情况下，如果实在难以在原岗位坚持，多考虑内部跳槽，看看公司其他职能部门是否有轮岗或新机会，风险小而且对个人综合能力的提高有帮助。即使是寻找新的机会，对待遇的要求要更现实一点，在困难时期找机会，等以后行业经济发展起来后，凭自己的实力再谈发展和待遇也不晚。