红网11月7日讯(通讯员 莫亚球)近 年来，桃源县人民检察院针对青年干警比重日渐增大，新进人员较多的状况，重点抓好青年干警的素质培养。目前，该院办案部门35岁以下青年干警90％以上的都能独立办案，其中不少人已成为业务骨干。

　　据悉，该院35岁以下青年干警有20名，占29%。为了提升青年干警的业务技能，该院制定了青年干警能力培养规划，建立了动态培养机制，对青年干警培养实行“三定”，即定培养方向、定辅导对象、定发展目标。对全院青年干警的业务能力和工作优势进行摸底调查，建立检察人才库和后备人才培养对象，全院分级、分类确定侦查人才、公诉人才、侦监人才和综合类人才，通过合理搭配组合，分类指导，量体裁衣地规划好各类人才的培养方向。由单纯的灌输知识向提高技能转变，由过去业务培训“一刀切”、“一锅煮”向因材施教转变，全面提高干警的整体素质。通过让年轻干警列席检委会，到公诉科和侦查监督科等业务性强的岗位进行实践锻炼，参与案件点评等方式，丰富他们的办案经验。

　　同时，该院还经常开展“一训两议五评”活动，即信息化应用培训、公诉出庭一庭一议、自侦案件一案一议，评调研论文、评法律文书、评笔录、评案件、评标兵。结合检察工作实际，每年不定期开展出庭观摩、文书评比、精品案件、优秀卷宗、公文写作、模拟法庭辩论和计算机技能竞赛等一系列岗位练兵比武活动。同时积极抓好学习平台建设，建好电子阅览室，图书阅览室，为干警查阅资料、搜集信息提供便利。