□记者 肖波

　　晚报讯 上海海事大学校领导和部分学院领导今日带着200多个有意向到外地就业的应届毕业生的简历，兵分三路，前往长三角、珠三角和天津滨海新区，有针对性地向优质单位推销毕业生，这是该校新推出的“2009年市场拓展计划”之一。

　　本着“以学生为本”的理念，海事大学就业指导中心近年来把所有的招聘会和就业岗位等信息以电子邮件形式群发到每个毕业生的邮箱中，实现了门到门的直通车服务。最近，利用这个系统，学校发出“降低期望值，到外地就业”的号召，并进行了就业意愿的调查。结果发现，有200多名应届毕业生考虑去外地就业。

　　为进一步拓宽就业市场，与企业开展多形式合作，学校召开2009毕业生专项工作会议后决定，由校领导、学院领导、学生处就业中心等部门组团，兵分三路，前往南京、镇江、扬州、广州和天津滨海新区等港口城市的部分优质单位，重点推荐这200多个学生，同时挖掘潜在岗位。该校学生处有关负责人说，基于学校历年来的就业形势较好，海事大学大部分学生很少考虑到外地就业，所以有些外地单位到上海招聘时简直是走过场。但今年很多外地单位瞄准了上海的优质生源，抓住机会希望招到人才，现在学校领导亲自带队，送人才上门，只要学生们愿意，估计最后签约率不会低。