第三季度人才需求逐步扩大 供需矛盾缓解

　　本报讯 （记者曾卫康 实习生曾繁莹 通讯员中南人宣）进入11月，各大招聘会陆续开展，应届毕业生将迎来求职高峰期。昨日，记者从南方人才市场了解到，第三季度招聘企业共计46437家，提供职位数1314631个。数据显示，招聘需求增多，求职人数减少，表明企业对人才的需求在三季度逐步扩大，供求矛盾进一步得到缓解。

　　据介绍，第三季针对应届生的招聘单位共998家，提供岗位7974个，均较上两季有所攀升，显示经济复苏、才市回暖。非公有制单位、特别是民营企业依然是毕业生的需求大户。

　　本季度求职的应届生共计32879人，与上半年相比，人数正逐步回落，说明经过上半年的经济恢复和人才消化，相当部分的毕业生已解决了就业问题。

　　人才供求榜

　　供过于求：

　　1.行政、人事类（位于供给榜首，共24万余人，需求只有5.6万人）

　　2.财务类、经营管理类

　　供不应求：

　　1.餐饮、娱乐类（上月成为供不应求行业的首位)

　　2.酒店、旅游、后勤类

　　3.医药、美容、保健类

　　持续旺盛：

　　市场销售、营销类（求职人数一直居高不下，占总需求量的20.47%，高居企业需求榜首）

　　逐步回潮：

　　1.房地产、土建类（随着经济复苏，需求逐步回潮，占总需求量的8.25%）

　　2.金融、证券、保险类

　　依然走俏：

　　技术类（存在一定的供需缺口；求职者多聚集于技术要求不高的行业，出现了学历结构不平衡的现象）