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创新人才要往企业“流”

http://www.sina.com.cn  2009年11月04日06:15  荆楚网-楚天金报

  荆楚网消息 (楚天金报)记者梅莹 通讯员柯勰报道:“湖北的科技人才不少,为创新投入的资金也很多,但最后的创新产出,却与之不相称。”在昨日的“中部崛起与科技创新人才论坛”上,中国人事科学研究院院长吴江表示,作为中部龙头,湖北的科技创新力排名并不靠前,其作为科教大省的优势,并未转化为可见的经济优势。

  据吴江介绍,2000-2006年,中部地区研发人员总量、研发科学家、工程师总量是不断下降的。“这表明人才在中部出现了流失。”他说,湖北的创新力综合实力在中部地区排名第一,但同比仅占浙江的1/2。“中部老大和国内其他发达省份一比就相形见绌,究其原因,人才分布不合理是罪魁祸首。”他说,湖北省科技人才主要集中于第三产业,其中教育、卫生的专业技术人员占到六成以上。与此相对,美国80%的科技创新人才活跃于企业。“我们的人才集中在高校,但高校的科研成果转化效率肯定远低于企业。”

  吴江建议,企业在提高自身吸引力的基础上,政府也应着力引导创新人才向企业流动。在科研经费的投入上,对高校和企业也不应厚此薄彼。“强省的关键是强企,华为每天都会诞生几项技术专利,但有几个中部企业能做到这样?实现企业创新能力的提升,中部才能真正崛起。”他说。

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