荆楚网消息 (楚天金报)记者徐玲玲 通讯员肖雪报道：前不久，新华诺富特大饭店举办的一场招聘会上，一个有着多年餐饮部工作经验的女孩小美，却被安排做了前台。昨日，该酒店人力资源部经理薛丽告诉记者：“虽然我急需餐饮部员工，但我更希望将人才放到合适她的舞台。”

　　该饭店空缺的岗位为餐饮部人员，前台并无空缺。求职者小美在多家餐饮公司做过，此次特地来应聘餐饮部人员。在交流中，薛丽非常肯定小美的工作能力和职业素质，很想将她留在餐饮部工作。可通过深入交流，她发现小美非常具备亲和力，并且可以说非常流利的英语，于是突然闪过一个念头：何不将她推荐去做前台？肯定能合适。她立即与总经理进行沟通，因小美的学历只有大专，而酒店前台的学历要求为本科。经过薛丽与总经理的耐心沟通，总经理最终还是接受了她的建议。

　　随后，薛丽问小美的个人意见，小美显得非常高兴。原来，小美曾经多次想应聘前台的工作，可最终因学历原因没有成功，而现在的这个工作机会摆在面前真是求之不得。果然在前台工作后，小美就因很好的工作表现，受到前台主管的高度评价。

　　对此，薛丽感觉很欣慰。她告诉记者，只有给人才提供更适合她的舞台，她才能获得更多的被认同感。