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基层民族团结的模范 记湟源县巴燕乡党委书记邹永生

http://www.sina.com.cn  2009年11月04日07:58  青海新闻网

  青海新闻网讯 2008年4月30日,湟源县巴燕乡下胡丹村群众因砖厂取土要求补偿的问题,砖厂承包商与当地群众发生争执,现场集聚了800余名村民及砖厂职工,一场械斗即将发生。这时,一位中等身材、操着纯正湟源地方口音、40多岁的中年人闻讯后,立即带领乡全体干部第一时间到达现场,他指挥乡干部分成两组分别做工作,及时疏散群众,待调解条件成熟后将两家代表集中和谈。经调解,砖场为下胡丹村补偿8万元。一场绷在弦上的群体性冲突得到了及时化解。他,就是巴燕乡党委书记邹永生。

  2005年,有着20年基层工作经验的邹永生当选巴燕乡党委书记。在长期的工作实践中,邹永生深刻认识到:“没有民族的团结,就没有社会的安定和发展,就没有各民族群众生活水平的提高。”多年来,他切实履行民族团结工作中第一责任人的职责,强化对目标责任的分解落实,检查督促工作和制度建设,先后组织制订了巴燕乡《治安联防》、《矛盾纠纷排查》等20多项制度。他狠抓矛盾排查化解工作,高度重视群众来信来访,做到各类矛盾“发现的早,化解的了”,切实把影响稳定的因素化解在基层、消灭在萌芽状态。2008-2009年,他和同志们一起先后化解各类矛盾纠纷近30多次,其中化解大的矛盾纠纷就有8件。

  邹永生经常把民族工作融入到群众喜闻乐见的活动中,要求各村利用民俗节日以及家长学校、文化活动中心、图书室等阵地,开展群众性文化娱乐活动,大力宣传党的民族宗教政策和各民族习俗,极大地丰富了广大群众的文化生活和精神生活,营造了全乡各族群众民族团结的良好氛围。

  邹永生十分重视寺院的管理工作,坚持每月抽出一定时间深入寺院,同僧人座谈,广泛听取意见,定期召开乡、村干部及寺院民管会联席会议,排查宗教领域的矛盾,督促寺院加强内部管理及制度建设,开展了寺院的社会管理工作,将寺院纳入到所在村进行管理。2008-2009年,先后为扎藏寺协调、落实寺院周边绿化、维修大经堂、建图书室、落实消防设施等20多件实事。

  邹永生清楚地认识到,民族问题就是发展问题,只有发展民族经济,让贫困群众脱贫致富才是硬道理。多年来,他想办法,找路子,积极为群众争取政策、资金的扶持,调整农业产业结构,以区域化种植与基地建设相结合,努力探索“一村一品”的发展路子。如今,巴燕乡优质特色农产品种植面积达到80%以上,特色经济作物比重达到74%。建成千亩示范基地5个,百亩示范基地28个。以奶源基地和肉牛(羊)基地建设为突破口,培育出了生猪养殖、奶牛养殖、半细毛羊养殖和家禽养殖带4个。2008年,全乡农民人均纯收入达到3050元,比上年增长18.4%。

  邹永生带领全乡各族群众在民族经济发展、民族团结、社会和谐的大道上阔步前进,用忠诚和执着谱写了一曲曲民族团结之歌,为全乡经济社会发展和民族团结做出了贡献。2009年10月,邹永生荣获全国民族团结进步模范个人。(作者:毛翠香)

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