本报讯 （记者 阮蓓茜 通讯员 李平） 近日，金华市在全省率先出台《关于规范和加强企业工资支付管理的意见》，农民工成了这一政策的最大受益者。

　　包工头恶意拖欠民工工资或携款逃匿，是清欠工作的老大难。为此，该《意见》明确，在发放环节上，要求企业应当将工资支付给劳动者本人，严禁通过包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人代发工资；工资每月至少支付一次，不得跨（隔）月支付工资；严禁采用平时发放生活费、集中结算工资的支付方式。

　　建设施工领域一直是欠薪重灾区，该《意见》从源头抓起，提高准入门槛。该《意见》规定，不按规定办理工资支付保证金和工资支付担保手续的，不予发放施工许可证；工程总承包企业或发包方，不得将工程违反规定发包、分包给不具备资质和用工主体资格的组织或个人。

　　金华市还建立健全了工资支付担保制度，与保证金制度一起成为防范建设领域欠薪的“双保险”。该《意见》规定，建设单位要为施工企业工资支付提供担保，并依法承担连带责任，工资担保额度按工程合同造价的10%确定；房地产开发项目预售房款要首先用于支付工程款；对因拖欠工程款引发欠薪群体事件、恶性案件造成严重社会影响的，将对其待售房产、新建项目作出相应限制。

　　该《意见》织起了一张严密的欠薪预防预警工作网。今后，凡是发现企业逾期支付工资15天以上、关停歇业而未结清工资、经营者欠薪逃匿或转移资产、发生群体性工资纠纷等情况，必须上报劳动保障部门；企业连续两个月不能正常支付工资或发生大规模欠薪群体事件，必须上报同级政府；对因企业关停倒闭、经营者逃匿引起的欠薪案件，相关部门必须及时介入，参与处置。

　　据了解，为确保2010年元旦、春节期间农民工能按时足额领到工资，高高兴兴返乡过年，省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省公安厅、省总工会已联合发出通知，决定从11月15日开始，对使用农民工的各用人单位开展农民工工资支付情况的调查。