记者近日从从国资委了解到，为抑制和调节垄断行业高收入问题，调节央企收入分配制度，一种新的工资管理制度——工资总额预算管理正在国资委管辖下的央企中悄悄推进。现在有50多家央企已开始进行第二批试点，试点的具体文件和管理办法已直接发给企业，布置工作已经完成，开始启动。这是国资委于2008年4月在冶金、电力、石油石化、航空等四个行业启动工资总额预算管理试点以来，新一轮的扩大试点，将打破垄断行业工资分配“潜规则”，在央企实施24年的“工效挂钩”体制将逐渐淡出人们的视线。

　　据中国经济周刊