本报讯 （记者 刘敏 实习生 罗清艺）撤销物价、招办、人事等23个机构和单位，建委、经委等4个部门更名……据江北区政府公众信息网公布，17日，该区举行区级政府机构改革实施动员大会，涉及该区48个部门和单位，并在今年12月底前完成机构交接和人员调整。

　　改革后有29个部门

　　“政府机构改革是必然，但由于涉及行政体制深层次矛盾和问题，也面临着较大工作压力。”在动员大会上，江北区区委书记燕平表示，通过改革，江北区政府最终将设置29个工作部门。

　　对于撤销旧部门后如何组建新部门？燕平表示，为了实现大部制改革希望理顺职能、优化结构的初衷，将坚持“一件事由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，分清主办和协办关系，明确牵头部门”的原则，科学调整机构设置、合理界定机构职责，组建切实服务经济社会发展的机构部门。

　　此外，为了解决好机构撤并问题，各撤并单位要按照“人随职能走，编制随人走”的原则，同心协力做好改革工作。

　　以权谋私将被严处

　　燕平强调，为确保机构改革顺利推进，必须严明纪律。纪检监察、组织、编制、人事、财政、审计、机关事务局等部门要各司其职，密切配合，加强监督检查，坚决防止和杜绝各种违法违纪行为，对那些借机构改革之机以权谋私的人和事，要从严查处。

　　此外，各部门、单位在机构整合和新职能界定之前，要认真履行原有职责。在职能转变和调整过程中，要做好工作衔接，防止出现空档。各单位要认真做好人、财、物的管理和交接工作，严守保密纪律，做到保密事项不泄露，档案不流失。

　　年底全面完成改革

　　按计划，江北区的机构改革将力争在1个月内完成。江北区区委副书记、代理区长何贵表示，此次改革当务之急是搞好部门职责整合，规范内设机构的设置，从严核定人员编制，力争在2009年11月25日前完成“三定”，即确定主要职责、确定内设机构、确定人员编制的审批工作。

　　何贵强调，为实现平稳过渡，对各部门进行了分工，其中区政府部门实行一把手负责制，主要领导负责本部门的机构改革工作。组织、人事部门加强对人员定岗、分流政策指导。区编委办公室将做好区政府工作部门定职责、定机构、定编制工作。并强调各部门要妥善安排调整和变动的人员，确保思想不散、工作不断、秩序不乱。

　　7个单位调整隶属关系

　　机关事务局调整为政府工作部门

　　供销社明确为政府其他机构

　　新闻信息中心调整为文化广电新闻出版局管理事业单位

　　征地办、港城办调整为政府办管理事业单位

　　商圈办明确为政府派出机构

　　人防办调整为政府工作部门

　　7个行政机构

　　物价局、招办、人事局、劳动和社保局、移民局、粮食局、档案局

　　23个机构单位被撤销

　　什么是大部制

　　相关新闻》》

　　8个党工委

　　经委、建委、市政绿化委、房管局、交通局、商委、卫生局、粮食局

　　江北区部门撤销变更情况

　　大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法，为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而提高行政效率，降低行政成本。

　　4个单位更名

　　经济委员会更名为经济和信息化委员会

　　建设委员会更名为城乡建设委员会

　　市政绿化管理委员会更名为市政园林管理局

　　人防办公室更名为民防办公室

　　8个事业单位

　　档案馆、地方志、老龄委办、中小企业发展指导局、招商局、国资办、契税办、金融办