■现场特写

　　“那些展位前永远排着长长队伍的，如果不是移动、电信这样的大企业，就一定是银行。”昨日，在南京国际博览中心，一位人力资源专家语气笃定地告诉本报记者。这里正在举办今年规模最大的一场本科毕业生专场招聘会。“这样的情形最近几年都没变过，可能在毕业生的心里，就认定银行的工作稳定、轻松、待遇好。殊不知，这几年的银行工作一样发生了很大变化。”

　　记者的见闻也证实了这位专家的观点：从上午8点到下午2点，记者一直守在省工商银行的几个招聘展位前，看到等待投递简历的条条“长龙”，一直就没有缩短过，每位求职者大约要排上一至一个半小时，才能递上简历，并获得两三分钟与招聘方的沟通机会。据粗略估算，昨天共有1200余人向省工行递交了简历。“这么多优秀学子愿意到银行来，当然好，我们欢迎，可是我们也发现，许多人的心态并不好，初衷更滑稽。”在现场的一位银行高层人士这样不客气地评价，那些只是视银行工作为肥差的毕业生，昨天等于也少了被别的工作相中的绝好机会！

　　“进了银行就意味着有了金饭碗，工作稳定，压力不大，待遇又好，谁不想进啊？”来自南京财经大学会计专业的杨同学说。手里已经有了苏州某外企的一份工作机会，但河海大学工商管理专业大四学生孙伟仍在一家银行的招聘区投了简历。“如果我被银行录用了，就拒掉苏州那家外企。”一身西装、白衬衫、黑皮鞋，打着整齐领带的小孙对记者说，就算去银行做柜员，拉存款，或推销信用卡，他也愿意做，因为他觉得这一行业的前景广阔，福利好，尤其是住房公积金高。“我是外地人，留南京的话，买房子压力很大，所以我很看重住房公积金高的单位。”

　　“怎么，他们想进银行是因为认定银行工作稳定轻松待遇好么？”昨日在招聘会现场“督阵”的工商银行江苏省分行人力资源部副总杨先生向本报记者坦言，“银行的薪酬待遇好，其实也是相对而言的，并不是所有岗位、所有员工都是高收入。”记者另外从业内人士处了解到，事实上，每家银行都有一套成熟的绩效工资考核机制，有些一线业务人员，比如拉存款，或者发信用卡，都是有目标任务的，如果干不好，员工也会成为低收入一族，甚至被淘汰。

　　王赟 戚庆燕