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谁解老板苦涩

http://www.sina.com.cn  2010年01月06日06:07  荆楚网-楚天金报

  荆楚网消息 (楚天金报) 昨日,某QQ群里,有人抛出一个话题——晒晒年终奖。顿时,应者近两百人,令人意外的是,在群里,大家对老板是骂声一片,并称这是“年终现象”。记者仅说了一句“经济不景气老板也难当”,便遭到众网友围攻,最后被踢出该群。

  老板难当,记者是言之有据的。汉口步行街一服装公司,大大小小40来人,前些年生意好做,每年年底都要发万元以上的年终奖。可是,去年赚的钱,连交房租和水电费都不够,估计全年亏损在50万元以上。就是这种局面,老板这些天还在和房主协商,力求缓交房租,周转一点资金给员工发点年终奖。这老板,也的确当得不容易。

  当然,也有像网民所说的黑心老板。一网友说,他们公司去年营业收入增长了一个多亿,可工资没涨,福利也大打折扣,听说年终奖也不会涨一分,大家都在背地里骂老板。有的甚至有过激举动,下班时,打开自来水龙头,不关电灯,以此泄愤。还有缺德的老板,年年拖欠农民工工资,导致农民兄弟爬高楼、跳长江,他们却在灯红酒绿之地醉生梦死。就是这样的老板,骂他也无济于事,更不值,反而坏了自己口德,不如拿起法律的武器,讨还自己应得利益。

  越是经济不景气,越需要相互理解,相互支持,尤其不要伤害“劳动感情”。有许多骂,是因为管理不透明引起的,老板要善于将自己的苦涩、企业的忧患告知员工,及时形成“有难同当”的局面,更有利于凝聚人心,共渡难关。 (力名)

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