上海汽车变速器有限公司的数控车工周巍，在参加全国第三届数控技能大赛时，技压各路好手，获得职工组数控车工第一名，这位26岁的“帅小伙”被破格晋升为高级技师。年轻化、知识化，是近几年本市高技能人才队伍呈现的新趋势。

　　记者近日从市人力资源和社会保障局了解到，2008年度本市高技能人才占技能劳动者的比重已从2002年的6.2%提高到了21.07%，更为可喜的是，在总量大幅度增长的同时，结构也更加优化，大专以上学历的占34.5%，35岁及以下的占31.8%。本市高技能人才已从大龄化、经验型转向了年轻化、知识化。年轻的技师们不仅有高水准的技能，更有扎实的理论知识，成为本市经济建设中的骨干力量。

　　金字塔结构逐步改变

　　2002年末的统计显示，本市技能劳动者中，初、中、高等级的结构比例为57∶37∶6，呈金字塔型，中级技能劳动者比重不高，高技能人才比重明显偏低，远远不能满足劳动力市场的需求。本市在发展先进制造业时，一度苦于数控机床的人才供不应求。几年前，本市的制造企业要招聘近4000名数控机床工，尽管用人单位开出了每月6000元的高薪，但既具备传统的机床操作技术，又能掌握电脑编程、几何分析等方面知识的数控操作技术的求职者为数不多，前去应聘的技术工人不到1000人。

　　令人欣慰的是，到2008年底，高技能人才的初、中、高等级结构比例变成了39∶40∶21，金字塔结构在逐步改变，中、高级技能劳动者所占的比重从当年的43%上升到61%。33岁的李军是上海交运汽车动力系统有限公司冲压工区值班长，是从事模具研制工作的高级技师，他凭着精湛的技艺，用普通机床为企业的拳头产品轿车发动机变速箱4T65EGF6开发设计制造模具60多副，改进模具30余副，每年为企业节约各类模具加工费、材料费80多万元，获得“上海市技术能手”称号。

　　从苦心练技能到潜心学理论

　　前几年，本市的高技能人才以苦心练技能的经验型人才为多。随着生产技术不断提升，越来越多的高技能人才不再满足于此，他们在学会怎样做之后，又执著地钻研为啥这样做。不少技术工人在工作之余，重新走进大学课堂，潜心学习，用学到的理论知识指导自己的工作。33岁的李海生踏上申通地铁有限公司维护保障中心的维修电工岗位后，从基层日检班组工作开始，钻研维护技术，又在业余时间参加了电大的学习，以扎实的理论知识指导自己所从事的工作，先后在日检作业中发现并排除大小故障300多个，他现已是轨交6号线的技术主管。

　　38岁的卢晨明，是上海欧帝尔美容美发有限公司美发技术总监，是国家美发高级技师，国家职业鉴定高级考评员，他编写的专著《创新发型设计》，被列为美发技师和高级技师培训推荐教材，今年初，他又担任了新编美发师技师和高级技师职业技能教材主编。他多次在各类国际美容美发邀请赛上获得冠军，他培养的21岁的蒋晓欢，在2006年OMC世界青年发型大赛女子技术组和时尚组的比赛中，因成绩突出，被破格晋升为美发界最年轻的高级技师。

　　为提高生产能手的文化水准，校企合作成为加快培养青年高技能人才的重要途径，上海正鼓励和引导中高等职业院校与企业合作，携手培养具有较强动手能力、符合企业需求的高技能人才。截至目前，上海已累计在84家院校开展校企合作工作，培养2.12万人。与此同时，本市还推出了高校双证书制度，不少在校大学生在认真学习文化知识的同时，不忘学一手操作技能，使他们走出校门踏上生产岗位不久，就凭着知识和技能展示才能。据统计，在高技能人才的学历结构上，大专以上学历的比重已达34.5%，并呈逐年上升趋势。

　　年轻技师挑起大梁

　　33岁的江海文，是上海航天精密机械研究所机加工组大组长，由于他精通镗、铣、刨、钳等多项技术，主要负责高难度产品的镗加工和解决车削加工中的各种难题，被人们称为神舟飞船的破“难”高手，5年前就晋升为镗工的高级技师，年纪轻轻就参与了多种武器、火箭和飞船研制中的技术攻关，先后获得“全国技术能手”、中国航天科技集团公司“航天技术能手”等称号。当知识型高技能人才的队伍不断壮大之后，一大批中青年技师脱颖而出，在生产第一线挑起了大梁。

　　市人保局的一项调查显示，在本市高技能人才队伍中，45岁以上的降到27.6%，36-45岁的占40.6%，35岁及以下占31.8%，高技能人才大龄化的局面得到了改观。从2004年开始，原市劳动保障局会同上海市总工会，先后在全市开展了“万名技师育高徒”和“高师带徒”活动，鼓励企业中的技师、高级技师与技能劳动者开展师徒结对、岗位带教，指导企业根据生产需要，制定高技能人才的培训方案，至今已累计在31家大企业（集团公司）中开展了146个企业内高技能人才培养和评价项目。一大批岗位技能水平高、科技创新能力强、对本市经济社会发展贡献突出的高技能领军人才，充分激发出创新和创造活力。

　　在政府一系列政策的鼓励下，年轻人学技术已蔚然成风。目前全市每年参加职业技能鉴定的技工达60万人次，其中参加中高级技能鉴定的占到50%以上，2012年，本市高技能人才的比例预计将达到30%左右，总量将达到70万人以上。

　　本报记者田玲翠