国家人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民，在近日召开的全国行政机关公务员管理工作会议会上表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。（1月6日《中国青年报》）

　　这条消息对于工人农民们无疑是喜讯。而且，从工人农民中选公务员还不是一般的工作，国家将“把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事”，可见这项工作在今后可能是项非常重要的工作。

　　有些年纪的人都知道，过去我们选拔干部，也就是公务员，从工人农民中选拔是基本来源。所以目前许多中年以上的公务员，都是工人农民出身。由于有些做法不符合人才选拔规律，后来才被废弃。

　　今天，重提从工人农民中选公务员具有一定的现实意义，与以往的旧做法有很大区别。工人农民中也有适合做公务员的人才，启用他们可以改善官员结构。片面选拔工人农民当干部不对，完全把工人农民排除在公务员队伍之外也不对。笔者以为，今天重提从工人农民中选公务员，应该尽量选拔工农子弟，以防止这项政策被别有用心的人利用。

　　“龙生龙，凤生凤”这句话，在中国的官场历来很适用。过去我们虽说也提拔工人农民，但是有相当一部分人却是官员子女身份的“工人农民”，有的人原本就是为了当干部才当“工人农民”的，有的人因为是官员子弟，提拔为干部有许多优于工农子弟所不具备的优势。

　　不是说官员的子弟一定比工农子弟差，但是可以肯定地说，官员的子弟并不一定就比工农子弟强，如果从工人农民中选公务员，官员的子弟明显比工农子弟比例高得多，就没有正当理由。如果没有任何限制，根据以往经验，这种情况是完全可能发生。

　　工人农民是我们这个社会的主体，可是从实际发展看，他们的子弟成为公务员越来越难。因为家庭条件限制，工农子弟的人生起点明显要比城里人、特别是官员的后代低得多，他们参加社会竞争，有许多不利条件。从照顾弱者看，也应该对工农子弟在政策上有所倾斜。

　　官员子弟在从政、经商等多个社会领域都比工农子弟有更多优势，这是社会现实。假如在政策上不能向工农子弟倾斜，那么选拔过程必须公开透明，重视群众公论，在程序上防止有人作弊，决不能把这项政策变成少数人的福利。