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工人农民成公务员的制度通道在哪里

http://www.sina.com.cn  2010年01月07日07:16  红网-潇湘晨报

  [公众表达]

  张贵峰(湖北 市民)

  中组部副部长、国家公务员局局长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法,把招录有基层工作经历的公务员作为公务员考录工作的头等大事。(1月6日《中国青年报》)

  探索从工人、农民中招录公务员,对于工人农民来说,这意味着将赋予他们更公平的择业权利,有利于拓展就业渠道和增加向上流动的机会。而对公务员招录本身来说,这样做也有利于促进招录过程的开放性,提升公务员职业内涵的丰富性与全面性。

  工人农民成为公务员的制度前景,无疑令人遐想,但观诸现实,我们又不难看到,它依旧存在着一些制度通道的障碍——比如,不少公务员岗位报考条件显得有些严苛。以“年龄”和“学历”这两项最为基本的报考“硬杠杠”为例,依据现有规定,“35岁以下”、“大专以上”系报考大多数公务员岗位的基本资格。而对于工人农民这些基层劳动者来说,学历、年龄往往正是他们的劣势,而丰富的社会实践经验、生活阅历才是其最大优势。

  此外,毋庸讳言的是,公务员考试的应试化倾向仍相当明显。书本化的知识、理论仍是其考核的重点,分数也仍是考核录用的基本尺度和前提。这样一种考核评价状况,对于学历与应试能力相对不高的工人农民而言,即便其能获得报考资格,也难免被大比例地淘汰出局的命运。

  要真正让公务员的大门对工人农民充分敞开,制度通道的拓宽必然需要迅速提上议事日程。一方面,要放宽相关招录资格条件,相关公务员岗位的年龄、学历报考要求,要进行符合实际的降低。另一方面,也要将公务员职业所需的一线、基层经验,充分嵌入到考试内容中去。譬如在单一的考试方式之外,不妨另辟更具灵活性和制度弹性的招录方式。

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