“这次发生在杭州大学生求职旅馆的命案应该说不是偶然的。巨大的压力，以及缺乏合理的应对机制，可能是本次命案中的两个关键词。”复旦大学心理学系副主任吴国宏教授在接受记者采访时表示，求职大学生作为一个介于校园和职场之间的群体，近年来正面临着越来越大的压力。“一方面，金融危机令整个人才市场变得萧条。另一方面，大学教育和职场需求之间的脱节，让一些准备踏入职场的大学生们无所适从。”

　　“很多独生子女从小受到过度保护，长期只强调学业，忽视其他技能的发展，造成了如今求职大学生面对巨大压力，却普遍缺乏相应压力管理技能的不良局面，最终导致了极端事件的出现。”要彻底解决这个问题，吴国宏认为需要一个长期的过程。

　　而在短期内，吴教授则推荐以职业生涯辅导等手段来缓解求职大学生的心理压力。“当前大学生寻找工作喜欢一窝蜂去追逐热门工作和热门城市。可这样的工作和环境不一定适合自己。”如果能提供职业生涯辅导，可以帮助求职大学生更好地认清自己，寻找一条合适的职场发展方向，一定程度上避免“扎堆”，减轻心理压力。据他介绍，这一做法目前在上海高校已经推广。

　　此外，除了大学生自身的压力管理需要改进外，对于求职旅馆而言，管理机制也需要改善。社会公共安全危机干预专家、北京人民警察学院教授高锋表示，“求职旅馆应该建立应急救援机制。这个机制不应以‘事发’作为启动的起点，而应该在平时就充分考虑到求职大学生群体的特殊性，通过对入住旅馆的客人进行冷静而准确地观察，主动掌握入住学生的心态变化。”

　　除了发动旅馆工作人员参与管理外，高锋还认为与当地派出所建立良好的往来工作关系，可以形成一定的威慑力，有助于遏制类似案件的发生。“求职旅馆总体上说是为广大找工作的学生做了一件好事。通过学生的自我管理，旅馆员工的参与管理，以及警民合作这三方面的尝试，我相信大学生求职旅馆的安全是可以得到保障的。”

　　本报实习生叶松亭本报记者徐维欣